现在我想离职，已经过了合同到期日有几天了，但是公司不给任何补偿，还让签一份离职交接单，主要是离职交接单有一条写：本人声明即日起与**公司脱离劳动关系，并声明离职后与公司不再有任何劳动争议纠纷，不再因劳动关系主张任何权利。 我不知道这个该不该签字呢。...
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，人力综合等签字均完整），但是主管则以未提供工作交接文档为由不给签字，我已经按照要求提供了5版的离职交接文档，但是主管仍然不满意（并不告诉我哪里不行）。 离职一个半月，而且已经在新公司上班半个月，而新公司因顾及我与原公司有否劳务纠纷而无法给我办理入职手续。而且原公司的工资和所有保险和公积金都已经停了， ...
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工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开，但在我离职交接那天，我交接了所有东西包括已开的发票，但是由于老板没法确定开票金额，所以老板让我 要处理完发票事宜才能发赔偿金。老板给我的信件如下： 你先要明白，发票在交接之前是由你单独来保管，之后遗失了的时候，我们当然马上会想到整个责任应该让 ...
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，公司是山东的，建筑项目在河北，即将完工状态。 因老李公司和签约劳务公司产生经济纠纷，不堪其扰，对老李产生很大工作和生活影响。现在老李已向其河北区域工程 当天老李将离职申请书个人签字版扫描件微信发给老王，同时要求10天后离职，请及时安排交接人。主管老王未表态。 老李自今年3月底开工后至现在，长期因工地 ...
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盖了公章。（3月21、22都是公司双休） 现在公司又说我没交接清楚也没有在公司制度规定的离职流程上签字，由此带来的损失由我赔偿，说之前的证明是我伪造，因为我拿到证明已经离开了上海当地，对已交接的东西已经死无对证。 请问我之前的开局离职证明对于公司刻意写的日期是否有效？我3月7日就已经离开 ...
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一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有工作资料移交给部门资料员， 去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作 ...
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职.2009年2月24日提出书面辞职,2009年3月23日与接手出纳办理了交接手续手续有双方签字的单据.2009年3月24日,25日,26日公司会计开始查账 所有的帐之后,与我交接出来的钱相符.不差一分钱. 无签字单据,我当月登完帐传递给前任会计,前任会计也已登帐.前任会计已离职,无法联系上.公司领导 ...
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工伤，还辞退本人，2014年12月1日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会工伤科给本人认定工伤 办理社会保险交接手续，我现在是能上班但是却因为跟他的纠纷，没有给我开具离职证明，使得我缺少手续到新单位入不了职上不了班。怎么没办？...
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我公司在香港，然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开，但在我离职交接那天，我交接了所有东西包括已开的发票，但是由于老板没法确定开票金额，所以老板让我将发票留在公司，等他 ...
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,公司注册地在密云.办公地址在朝阳.我于2月24日提出书面辞职,现在公司一直未有人与我办理交接手续.公司的领导以我的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐 不清为由,说还未查清帐目,人也不能走.我提前一个月书面通知他们我要离职,他们也不查帐.现在我马上要走了,公司却说前阶段事务忙,没时间.现在才有 ...
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