公司那边我以邮件形式向部门经理提出辞职申请，但是按规定要1个月以后才能正式离职 现在想直接不去自动离职也就是被开除，请问我的社保卡和档案去向，公司会不会扣留？还有就是离职证明，他们会不会不给开...
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？法律会站在弱势的这一方吗？求救！求救！我只想要回我的档案！ 我在a公司（A集团分公司）上班，2010.6月签约，2011.3月转到了A集团总部。 1. 跟a签约 金额的事情，只是签了3年合同。 直到今日，我都没有与他们的合同。我去要过很多次，不给。离职后去要，回答是，先把钱交了（2万元），再说别的。 ...
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11年我入职本公司，档案一起转到公司所在地了，近期我打算离职，暂时还没有找到新工作，但此公司所在地距离我离职后去的地方很远，我又不想到时候专门跑过来取档案，我离职后档案问题该怎么处理呢...
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11年我入职本公司，档案一起转到公司所在地了，近期我打算离职，暂时还没有找到新工作，但此公司所在地距离我离职后去的地方很远，我又不想到时候专门跑过来取档案，我离职后档案问题该怎么处理呢...
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无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是 非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证 ...
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无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是 非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证 ...
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无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作几乎很少休息，特别是 非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证 ...
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才能接收，而开发区人才服务中心就说我现在是学生档案，中间离职8个多月的空档期，离职后也没办档案代理，没办法给我开证明和封档。 这到底是怎么个情况啊？ 为什么档案会被交到自己的手中这不是违背了 为什么我的档案还是学生档案 这个问题出在哪里啊？ 我该怎么解决呀？...
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的学校、本科2015届毕业生，原籍：贵州、农村户口。毕业后打算先在南京找工作几年，但是无长期在此的意愿，打算以后去重庆或者贵州工作，在那边定居。 户口上“复原”？ 这两天在网上已经查看了很多关于毕业生户口档案转移到问题，但是都没有遇到类似以上问题的解决方案。特此求助各位知情人士给点意见和建议，小弟不 ...
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接收档案的地方，所以应公司要求，我的档案被放在南京人才市场管理。 我有以下几个问题： 1.该公司所要求的违约金是否合法？ 2. 我现在要找一份新的 离职证明啊？我不交违约金，是不是公司就不会给我开离职证明？ 3. 我辞职后，档案可不可以继续放在南京人才市场？需要我去南京人才市场办理一下“个人存放档案” ...
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