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学校两年合同,违约金5万,是否有法律效力
审核批准。 2.招聘:招聘必须坚持平等竞争、公开择优的原则,严格按岗位
要求
,采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会 %;超过15天,本月按上班天数计发
工资
。产假期间学校不再
发放
任何
工资
。 5.学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课
教师
考核办法》进行考核,考核结果作为 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-
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请问这种情况属于劳动法规定的需要赔偿培训费的情况吗?试用期没有明确约定怎么界定呢...
机构,单位应该没有发票之类的,四个月后到现在是十几个员工配一个指导
教师
指导工作,培训内容有一定技术含量,但是远远达不到业内资格证书的水平。 合同 劳动仲裁,我有胜诉的可能么? 2.单位在培训期间
发放
工资
,并提供住宿,如果单位在
离职
时
要求
赔偿
工资
和房租合法吗? 3.合同没有明确规定试用期,但是合同明确 ...
//www.110.com/ask/question-10318895.html-
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