口头通知辞退，并无任何正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我并不是自动 要辞退证明，然后没了下文，现在在办公室干坐，也不给分配工作，也不给办理离职手续。合同一式两份，但都在公司方，没有给我，不过我有每个月的工作 ...
//www.110.com/ask/question-717104.html-了解详情
请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的 ，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的。 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外 ，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
我于2010年底向公司借了2万元，现在向公司提出辞职申请书，并且已经离职了，在09年初我有帮公司做一笔单，但是提成5万元公司一直拖欠未发，现在离职想要用提成抵扣我的借款，甚至都不打算拿回那笔提成了。但公司说这是两码事，无法核账。要求我本人回公司办理离职手续还清借款，现在我该如何做才能避免受到损失？...
//www.110.com/ask/question-679855.html-了解详情
受轻伤（铁屑进入肌肤经医院清洗并无大碍），该员工自受伤之日起未向公司领导申请工伤或请假休息，自行在宿舍休息及外出，在7月29日向公司提交一份辞职申请书，公司规定要求试用期内辞职自提交之日起7个工作日方可办理离职手续，但该员工交辞职书后一直未上班，我司给予7月29日至8月3 ...
//www.110.com/ask/question-173505.html-了解详情
1）我与公司的劳动合同是无固定期限合同 2）2015年6月1日“未达到预期产量”为由，口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。 3）随后 ，“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利，而且写自己离职，公司给你补偿金1个月工资，上年度年终奖1个月工资”，虽然是被公司解雇，但是自己在退职理由申请书上签了 ...
//www.110.com/ask/question-3869357.html-了解详情
想要辞职，公司发来一个模板，有一句话：且无任何劳资争议，保障等纠纷，感觉不太对劲...
//www.110.com/ask/question-16143299.html-了解详情
，且我们每周六上班是没有加班费的。于是我2010年11月24日向公司逞交了辞职申请书，当时领导拒绝辞工。第二日和老板协商无结果后，我便一直没有去公司上班。请问我这样离职是合法的吗，还可以要回我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-274309.html-了解详情
项。后来交给行政，后来发现居然选项竟然被划掉改为辞职。本人没有辞职想法。索要一下午。才把离职申请书还我（后来去劳动局投诉发现居然是复印件）。本人于09 未经过本人同意的情况下通告全公司。本人在担任计划部计划员工作以来。无重大过错。（有人证）也无重大违纪现象。公司这样做让我很难以接受，但是本人还是未提出 ...
//www.110.com/ask/question-2843410.html-了解详情
》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后， ，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理移交手续方能离职 ...
//www.110.com/ask/question-3350495.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务