与原单位签了合同，但是原单位不给交保险，加班不给工资，法定节假日不加班就扣工资，后没办手续直接离职，原单位起诉我，按合同约定需要赔偿给原单位三个月的工资，我应该以那种法律应对，原单位的制定合同是否有效，离职当月有一个月的工资也没发。...
//www.110.com/ask/question-14307567.html-了解详情
本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像这种情况我该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千 ...
//www.110.com/ask/question-9696140.html-了解详情
过的岗位),我当时就提出了辞职,我的车间主任当时同意了,可公司却没有同意,我又干10来天就离职了.到现在公司也没有给我办续,1个月的工资没 倍工资以外).我想问一下,我申请劳动仲裁以后.我的工资.养老保险.培训费.还有以前的法定节假日工资这些我都能要回来吗?还有就是公司说我违约.我该怎么办才能对我有利 ...
//www.110.com/ask/question-265849.html-了解详情
10月中旬离职，我们是按照国家法定节假日放的假，那在放假的七天是有工资还是没有工资...
//www.110.com/ask/question-16150374.html-了解详情
法定节假日没有3倍工资，只有调休。员工在享受调休后，离职时能够要求3倍工资补偿吗。补偿金额是如何计算的...
//www.110.com/ask/question-16036925.html-了解详情
法定节假日没有3倍工资，只有调休。员工在享受调休后，离职时能够要求3倍工资补偿吗。补偿金额是如何计算的...
//www.110.com/ask/question-16035536.html-了解详情
法定节假日没有3倍工资，只有调休。员工在享受调休后，离职时能够要求3倍工资补偿吗。补偿金额是如何计算的...
//www.110.com/ask/question-16035514.html-了解详情
你好，我是一名销售员，春节期间法定节假日4—10号（5、6、7三倍工资）两倍工资，公司说不补钱下个月补三天假，我这个月要离职了，他们说我个人原因离职，补的三天假也不给休也不给补钱了，这样做合理吗？我要怎么保护我的利益...
//www.110.com/ask/question-13953564.html-了解详情
你好，我是一名销售员，春节期间法定节假日4—10号（5、6、7三倍工资）两倍工资，公司说不补钱下个月补三天假，我这个月要离职了，他们说我个人原因离职，补的三天假也不给休也不给补钱了，这样做合理吗？我要怎么保护我的利益...
//www.110.com/ask/question-13952664.html-了解详情
想咨询残疾人有没有规定工作时间和保底工资除了法定节假日外，厂里自己放假，有没有权力扣除保底工资，想让残疾人自动离职，不离职加大工作量，工作时乱扣工资...
//www.110.com/ask/question-12590979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务