大概6点十几分，我就跟老板说，6点钟下班后是我自己的私人时间，我要怎样用都可以的，不用别人批准，以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开，然后就 大，要是每个人都是这样，公司就不用开了的理由把我开除了，而且，我昨天问他要离职证明时他又不肯给，说公司从来没给人写过这个 明明是他心胸狭窄，容不下这点 ...
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离职员工不归还物料怎么办 可以用盗窃罪起诉吗 但没有领用证明...
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公司的工资是两发制的，底薪是银行打卡，但是还有一部分是现金领取。现金领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的：1是自动离职，没有赔偿，可以开离职证明。2就是开除，给予基本底薪赔偿，但是给开的是开除证明。 ...
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您好，应届毕业生原单位原单位不开解除三方协议的证明，只有离职证明，可以用离职证明到新的单位签订双方协议吗...
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也没签劳动合同；但是有该司的员工证。不知道需要收集什么有效的证据才可以调解？ 具体一些是这样的： 该公司2009.8.5日非正式成立（背着绿映达印刷厂 发放（变成押2个月工资了）。再经协议我朋友于2009.11.21日正式离职（有离职证明，盖有绿映达印刷厂业务章），但是该老板拒绝一次性结清工资。 口头 ...
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离职1年多再进新公司要离职证明，没有可以吗？原先是3险停交，现在5险还用补交吗？...
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，我和总部人事联系了几次请他们帮我开具一份离职证明原件并到付的方式邮寄给我，因为下一份工作非常可能会用到。但是总部人事要么完全不理我，要么就是盖章人员出差等理由拖我。 眼看2月3日就要到了，请问这种情况我应该怎么办，我可以申请劳动仲裁吗？怎么申请呢？我可以委托律师代为仲裁吗？ 我在成都，谢谢！...
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10月上旬离职，原单位开具离职证明。因为原单位没转出，新单位无法接续。经查询，原单位给我五险缴纳到11月，公积金缴纳到10月。 且拖欠我三个月工资没发，强制用来交离职后的社保。 请问原单位做法违法吗，我是否可以要求公司发11月的工资和补之前3个月拖欠的工资，因为有社保证明。...
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公司不发工资，也不给开离职证明，不写欠条，我可以用公司的物品作为抵押吗？等工资结清还回去...
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