我接到公司的辞退书，我签字了，部门经理签字了，我要求赔偿，公司说人事经理没签字，没被辞退，公司都辞退好几个人，人事主管先找我谈的要我自己离职，现在公司不愿意赔偿，可以走法律程序吗...
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书面形式提交离职申请，公司副总在离职申请上签字同意，之后跟部门办理完工作交接部门主管签字认可，后又跟人事行政部办完行政交接人事行政部经理签字。最后办理薪资结算时，公司 让我从3月16日到5月20日休假，这都超过一个月了，而且我本人不同意后，还是强制让我休。 2016年1月份时，公司已公司效益不好，给我 ...
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我现在怀孕11周，本月15号下午大概两点钟部门经理口头通知以我不适合他的团队为由让我上完下午的班明天就不用来了并交接工作，我提出要两个月的赔偿金 通告发出来，已经把我强制性调到客服上班，找到老板那去协商，结果还是让我接受调岗或者自己离职。下午我以身体不舒服为由，请了3天半假，现在我也不想上班了，公司也 ...
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月底。 我11号到21号期间想请假去旅行，但公司已不够人手为由，不批请假。请问如果我自动离职的话，公司扣发我这个月和上个月工资是否合法？我今天11号找到离职申请书，发现上面只有部门经理的签字，而总经理还未签字，这样的离职证明是不是生效，因为经理在8号已经口头通知我老板娘同意我离职 ...
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公司离职与部门经理说好做到月底结束，问了人事说可以提前领退工单找领导签字，签完字之后签离职结算单时说考勤只算到签字那天，说我工作交接完了就不能在这混日子，不能给我到下个月重签，这样考勤只能算19天，我接着上了2天班，满勤21天，若不算满勤工资扣一千多，工资总共2000多，这样公司的做法对吗？...
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11月份22日与部门经理说了辞职，经理已经同意签字，提前与经理说了做到月底，11月底，老板出差，没签字，后面打了电话给老板说明，12月份不来上班了，现在快1月了我的工资未发，老板要求我提供当时离职原因的证明，如未提供，算自离，老板说那一份钱都拿不到，我应该怎么做呢，我真的拿不到上个月的工资了吗...
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我们部门只有我一个人，我不想因为怀孕而影响工作，也就一直自己坚持下来，到了2014年1月部门领导回来了，我也已经怀孕4个月左右，部门经理说因为之前我是替她的 我完全不知情，找了两个领导把字给签了，但财务要求行政经理也要签字，才能给我钱，因为行政经理有事请假了，就在这段时间里面了，我得知我报下来根本不是 ...
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提出书面辞职申请（当场没有签收记录），主管以部门经理不在为由，直到部门经理11月7日回公司才签署意见，同意离职，但日期定为12月6日（按11月7日起算），签字日期为11月7日。由于新去单位比较急，这样的情况如果与公司协商不成，我可以直接在11月29日离职吗？ ...
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有理智的想法和写申请的时候是在八月底，写好了告知我们部门经理后就一直压在他的手上不给我签字，在九月中旬我就给他说了让他给我签字还是不签，现在我是有急事必须走，我们新来了一个采购经理，就把我离职这个事推给了他，还是不签都不给我签，如果直接走掉还一分钱都没有，现在怎么办？...
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规定转正期限，于6月15日提出转正申请，公司领导均已签字确认，但是7月、8月工资依然按照原实习工资发放，后经过部门经理协商之后九月补发之前转正工资，但依然没有签订劳动合同，而且未交社保，现在我提出离职，部门经理不签批，说如果我在不签批的情况下离开，她可以视作我旷工，如果我旷工三天她就 ...
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