人随事走 接收方不和我们直接签合同反而外包出去，外包公司也不直接签合同 找了第三方人力资源管理公司和我们签 我们可以拒签这种合同么...
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公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴 名义，也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补社保呢？可以追究单位吗？或者签经理的第三方人力资源外包公司？...
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。（北京的同事仍然与宏云公司产生劳动关系） 医疗保险和养老保险保持不变。 工资、个税主体调整为浙江**人力资源有限公司。报销、提成等业务主体仍为**公司。这样自己以前和公司签劳动合同会不会直接就变成第三方的劳务合同，那样之前和公司签的劳动合同还有用吗...
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刚收到一封offer，入职就要签合同，但是是和第三方劳务公司签合同，这家人力资源公司名字叫上海外服，属于劳务派遣。公司对此的解释是，公司总部在深圳， ，但是你本身就是一个企业，为什么不以自己的名义去招人，交保险？而要去委托第三方公司代发工资，交保险，搞这么麻烦，仅仅只是五险一金的问题，还是自己想规避 ...
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提供第三方技术服务的外地公司，与本地人力资源公司合作，然后员工与人资签合同，驻扎当地服务。那么高温费是按照外地公司当地标准发放，还是按照驻扎当地标准发放？如果不发放，该怎么办？...
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我并不知情的情况下，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原 要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我从第三方公司离职的 ...
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月底时私下办理了解聘手续，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同并且合同开始时间为6月1日，期限为三年，然后让我再写 ...
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月底时私下办理了解聘手续，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同并且合同开始时间为6月1日，期限为三年，然后让我再写 ...
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年，其间开始没签合同也没有交社保。后来有几年转到第三方仕邦人力资源公司签了合同，一年一签，一共签了几年，记不太清楚了。在这期间也是没有买社保。最近这 1月底就不能回去上班了。我想问的问题是：1、我病好，可以上班了，他们在合同没到期的情况下解除，我能得到多少赔偿。2、在没买社保的20年我是否能得到赔偿， ...
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年，其间开始没签合同也没有交社保。后来有几年转到第三方仕邦人力资源公司签了合同，一年一签，一共签了几年，记不太清楚了。在这期间也是没有买社保。最近这 1月底就不能回去上班了。我想问的问题是：1、我病好，可以上班了，他们在合同没到期的情况下解除，我能得到多少赔偿。2、在没买社保的20年我是否能得到赔偿， ...
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