竞业协议上写的是：经双方协商，乙方离职后，在竞业限制期内，甲方将按月发给乙方补偿费用。补偿费用为：☑无。☐以乙方离职前12个月本单位 等相关法律，竞业限制生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。 像我这种已经约定了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及 ...
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是： 如果我离职了，如果公司不按竞业协议给补偿， 我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书表示放弃这个竞业限制？??? 如果不这样的话，我还是得按协议 ？ 我知道如果公司不支付补偿就表示我不用遵守这个协议， 但是我们找下一份工作时肯定得考虑遵守这个协议而不能等离职后看公司有没有付补偿金再做决定 ...
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合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职后每月支付100元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作， ...
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我目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望 现所在公司会知道吗？ 4、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 5、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或其他岗位工作 ...
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一直没有支付保密协议费，离职后我也没有跟公司主张过，那我现在是否可以要求公司支付已履行义务的7.5个月保密费？保密费是指，竞业限制补偿金。我去仲裁 补偿金的主张应该在离职的时候就提出来。他至今不付钱说明竞业限制已经失效了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是11000 ...
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李律师你好: 我离职时签了一份《承诺书》内容如下： 本人承诺离职后将严格遵守与公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中约定的竞业限制义务，并对公司众XXXX年XX月起每月月底向本人尾号为XXXX的中国工商银行账号转账支付竞业限制补偿金XXXX元的竞业限制 ...
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，公司让我签了一份所谓的保密协议，前面涉及的竞业限制 刚进公司时，公司让我签了一份所谓的保密协议，前面涉及的竞业限制，大概是在公司辞职三年内 商业机密。而且协议中没有约定补偿金，现在我辞职了，是否可以要求公司支付补偿金或者解除协议？如果公司拒绝，该协议是否有效？如果拒不支付也不解除可以视为移动接触吗？...
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但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、 知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并 ...
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。...
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公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。...
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