年合同到期，（其实最后次应该可以要求公司签订无固定期合同的我没想到）现在公司因为经营不善问题部门暂时关闭了部门员工全部辞退，像我这种情况属于无固定期劳动合同的情况吗，经济赔偿又是怎样的，公司提出N+1的赔偿方案，我可不可以提出仲裁吗？他这样属于违反劳动法吗？麻烦 ...
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劳动仲裁判决公司和我补签无固定期劳动合同，公司却让我签一份为期一年的劳动合同，并且这份劳动合同有多达三页附加条款，其内容严重违反劳动法。 就计算旷工。现在公司以我旷工为由书面通知我解除劳动合同。请教律师，我可以要求非法解除劳动合同双倍公司赔偿吗？还有我因为不服劳动仲裁其它判决已经起诉法院，法院也开过一 ...
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安排我看收发室我工作17天给我工资1000元，单位应缴纳的各种保险也在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同，单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几 与2003年改制。和我签订10年合同。2013年到期又签订无固定期合同。请问我的赔偿金怎么计算。可以要求几年的赔偿.解除劳动合同后。可以领失业金吗 ...
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我在单位工作了20年，拒绝签订无固定劳动合同，我该怎么做呢？我在单位工作了20年，现在单位拒绝我签订无固定期劳动合同，单位如此做法是否合法？如果我要求签订无固定期合同，单位还是拒绝该怎么办？...
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各位律师你们好！我是10年2月到单位工作，第一次签订了7个月合同，到期之日又续订了4年，现合同到期在即。单位要终止我的劳动合同，我以向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，还叫我请律师打官司，说他有自己的律师团队，你请的律师我们有办法让他帮我们说话。像这种情况，真的没有为老百姓说话的好人吗？...
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我已经与公司已经签订了无固定期的合同.现在公司没有理由的要解雇我.没有给我书面解雇通知.想让我跟公司签协商一致的协议.按工作年限一年赔偿一个月.我 调整岗位.请问我目前是否可以拒绝工作移交？若是公司出了书面的岗位调整，与我劳动合同签订的部门职位都相差很多的情况，是否可以拒绝接受调岗？拒绝工作移交？公司 ...
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我的无固定期劳动合同是上市公司，现在要资产重组，合同平移到新注册的公司，要签订劳动合同的平移协议，原公司将更名，新公司注册资金为5000万，目前 原公司老总也说了，不签也行，那么不签，赔偿金该如何计算，我的岗位是有毒有害岗位，能否要求企业按实际年限缴纳相关社保费用，我工作20多年，有毒有害只缴纳8年多 ...
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已在单位连续工作12年4个月，2002年7月与单位签订了10年的劳动合同，2012年7月到期，单位至今未与我签订劳动合同，现单位提出要我与其属下的一个公司签订劳动合同，这样做合法吗？我希望与原单位签订无固定期劳动合同，应该怎样办？单位人事部门说，这是单位党委会决定的，所有 ...
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单位劳动合同到期准备续签，要求写续签申请，并且加上只能续签1次，续签到期后不再续签的条件，这么做合法吗？ 另外如果真这么写了，续签的合同到期了，就视为本人同意不续签了吗？并且在续签的合同到期后，也不能主张经济赔偿金和签订无固定期劳动合同了吗？ 非常感谢！...
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交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未盖有红色印章，落款为股份公司，不是签劳动合同的分公司。想请问下： 1、公司未与我取得书面工作岗位，以及内容的变更，单方面 工资时一并要求仲裁？ 5、因为无固定期劳动合同开始时间写的是12年10月，签署时注明13年6月补签，是否可以一并要求未签订合同期间8个月的双倍 ...
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