2012年9月12日被再次发现上斑时间内在工作场所睡觉，该行为依据公司《纪律规定》第19条规定同样被处以严重书面警告，而依据《嘉定装配中心奖惩制度》 条第3款“乙方已知悉并承诺严格遵守甲方的各项规章制度、《员工手册》、《岗位职责说明书》及双方确认的其他文件如行为准则，培训协议和保密协议等，遵守职业道德 ...
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，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签订岗位责任书执行。 2、 甲方根据乙方的岗位工作要求，为乙方提供必要的工作条件。工作环境 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的 3、 ...
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半——晚四点（如果家长没来接孩子。那么辅导老师需要等到6点后才可以离开） 二、岗位职责、纪律要求 1、根据工作需要，甲方办学，乙方在所安排的岗位上 工作条件的。 （2）连续旷工超过超过一个工作日的。 （3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前通知 ...
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乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将按工作比例 医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的 ...
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经营管理等需要，可在法律允许区域内调整对乙方的工作要求和内容，调动乙方的工作岗位并相应地调整乙方的薪酬。乙方应遵从甲方的前述管理和安排。若乙方不合理地拒接接受甲方的前述管理和安排，甲方可依据相应的规章制度给予相应的纪律处分（包括但不限于书面警告等）或依法解除本合同。 想问这合同条款是否对我 ...
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甲方依法制定的规章制度等对乙方的工作岗位进行调整，并依据甲方依法制定的规章制度实行易岗易薪。 第三条乙方的工作和职责范围将由甲方安排。 第四条乙方 赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ...
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劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守职业道德，履行所从事职位的职责，服从甲方的工作安排，遵守工作规范， 费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费、招待费、乙方岗位津帖工资及等其他一切相关费用，并视情节轻重 ，依法追究刑事责任。） ...
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处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 工作条件和劳动保护 1 管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关规定给予处罚。 4. 甲乙双方应严格遵守国家的 ...
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条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位工作职责, 按时、按质、按量完成工作任务。 (二) 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作, 乙方 ...
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参与过。 3月1日，我被调任为县安监局安全生产执法队队长后，在新岗位上兢兢业业地开展了工作。但是，在2011年6月29日，分管局长石青山召集我、 认真负责的，是被各级领导和大家认可的。因此说我在工作中一贯能够认真履行职责,从主观上严格遵守机关工作纪律，思想上把工作做好做实，严格履行安全监管职责，根本不 ...
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