尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费、3、在我终止劳动合同前，单位进行了一次体检，被查出听力有问题（以前体检也被相出过），医院也 ，09年1月份上班1.5天，公司应不应补偿我的工资，请尽快答复那公司与我终止劳动合同，是不是违反劳动法，是否应向我补偿？，职业病鉴定需什么手续...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 、53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订 ...
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。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无 协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？ ...
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请问，我所在工厂在5月4号和我签订了终止劳动合同通知书，上面明确说出终止时间是6月2号和赔偿经济补偿金，书上盖了人事部的印章。但是到了25号人事部又给了个续签合同通知书给我，上面还注明5月4号签的作废，我认为不合理就不签，公司就说你不签也给你，到时就算 ...
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本人直系亲属于2013年2月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由电话通知终止劳动合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问 ...
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仲裁期间的保险费用？（公司20日寄出提前解散通知函，23日作出董事会决议，属于违法终止劳动合同。）希望得到解答，万分感谢！！！公司20日寄出提前解散通知函，通知函上写着劳动关系截止至31日，可是公司是23日作出董事会决议，请问这样是否属于违法终止劳动合同？...
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劳动合同，合同约定每月10日发工资，本月17日还没有发，能否以此为理由终止劳动合同并申请2个月工资赔偿？ 如果公司在我提出仲裁后主动发放工资还能否申请赔偿？为什么 我问设计总监，总监说要让我走，又不想赔钱，（有录音证据）。但是合同上没有写明工作地点，反而有一条，工作地点由公司规定，不服从安排就接触合同 ...
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我的合同2014年12月31日到期，公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，我还能得到补偿金和失业保险吗？如果申请劳动仲裁解决是马上 ...
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《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为“甲乙任何一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金 劳动合同管理规定》第三十条 除本规定另有规定外，任何一方解除或终止劳动合同，没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除 ...
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不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我 感谢！公司不同意，我单方解除劳动合同，会不会有赔偿？合同中有一条这样写：“履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法 ...
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