《中华人民共和国计量法》、《产品标识标注规定》、《CCC中国 强制性产品认证标志管理办法》和有关产品标识标注国家标准的要求，否则甲方有权拒 收，由此造成的 清单，乙方无正当理由中断向甲方 供货的，应视为乙方擅自终止合同，乙方应赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。 2、乙方应保证甲方的货源需求，甲方在乙方 ...
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订金则视为乙方自动放弃本合同。 四、质量标准：按国家规定的质量标准执行。 五、检验与检疫: 甲乙双方严格按国家颁布的种子检验检疫管理办法、规程及有关规定办理 销售合同》约定区域以外以及各种直接或间接跨区域批发、换货、以物抵债等经济行为。 2、乱价：是指未按公司规定的价格标准及价格浮动范围执行批发价格、 ...
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开发商所有的部位和设施设备。 物业服务公司一贯以来，以没有与业主签订过物业服务合同为由，又以“业主公约”没有约定其对业主提供服务的内容及质量标准为由，拒绝按 人数及其的资质根本达不到《物业管理企业资质管理办法》的规定：⑴物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人。 ...
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为人民币 51000 元； 5、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年 六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ...
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中交一航局第五工程有限公司 员工离职管理办法（试行） 1、目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制 各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3.2 依据培训协议和 ...
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各项补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外， 支付乙方相当于一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营 ...
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劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方）。兑现支付后，乙方不再另外计算 正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。 （四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与 ...
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员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资相结合，按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行，当月全勤，乙方当月的计件工资低于1200元，按1200元发放,高于 、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失）。 2．乙方未按照本协议约定或公司规定 ...
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。通过差价互补计算，还欠被申请人452890元。 2005年下半年，曹义亮因有经济困难将所有权利和义务转给了申请人，经多次协商在征得被申请人同意的情况下 该涨水的房屋并愿意按照《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条以及《商品房销售管理办法》第二十条补足差价，而二审判决却认定 ...
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土地的设计方案，乙方应更好地发挥墓区的有限资源，细化管理内容，提高管理水平，同时制定相应的管理办法和各项规章制度，甲方不得加以干涉。如甲方不服从乙方管理办法 人进入墓区范围内葬人，则由舍堂村法人代表承担人民币3000元到5000元的经济赔偿给乙方（如有本村村民入内，有户口本复印件及村委证明，方可入内） ...
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