各位律师好，我想咨询一下关于解除劳动合同经济补偿金的事。我今天和公司签订劳动合同解除协议，协议上写的有一条是:《在员工遵守本协议及公司有关规定的条件下， ，请问这个能签吗？还有就是想问一下月平均工作是怎么计算的，因为我们是要交五险一金的，计算方法是工资单上的应发工资还是实发工资？谢谢！在线等麻烦您了!...
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公司要关闭了承诺要经济补偿补偿金按照关闭前12个月的平均工资乘以工龄得出，问题是我在公司关闭前只上了两个月班这个平均工资该怎么算。...
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公司要关闭了承诺要经济补偿补偿金按照关闭前12个月的平均工资乘以工龄得出问题是我在公司关闭前只上了两个月班这个平均工资该怎么算...
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劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。】 不续签合同经济赔偿金中所指的平均工资包含单位缴纳的社保部分吗？我们每个月单位缴纳社保700多，自己缴纳200多，这里所说的 ...
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公司1月6号说要解聘我，给我一份解聘通知书，为期是30天，现在又说1月30号就不用来了，那我的工资应该算到1月30还是2月5号？而我之前工龄满2年5个月，公司说的经济补偿金是过去12个月的平均工资乘以2.5，那过去12个月的工资是从去年1月算起，还是2月算？...
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医疗期满单位解除劳动合同的经济补偿金按解除合同前的12个月平均工资是否合理（均为医疗期）？是否应该按企业正常正常生产活动情况下劳动者正常工作时的平均工资计算（医疗期前12个月平均工资）？...
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于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系 二个月的工资相对15年的工资要偏低一些，可否计算经济补偿金时以15年的工资做为基数？如果我前十二个月的平均工资为4000，哪么我总共可以得到多少经济 ...
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您好，我想咨询一下，经济补偿金中的前12个月的平均工资，是指月度标准工资，应发工资，还是实发工资？...
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给员工算经济补偿金时，近1年12月的平均工资： （1）计算工资时年终奖是否也计算在内？ （2）如果小明5月份的工资是2500，因为请假和迟到扣了200元，那是按2500统计还是2300元统计。...
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办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同法 第四十七条本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果我企业生产6个月，停产6个月，员工6个月工资正常，6个月 ...
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