签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向年限； 4.没有注明在意向书上如何选择A或B； 5.落款处 上班吗？公司此前让人事部同事及公司副总跟我谈过若干次，都是要降薪续签，全部工资降薪25%，然后基本工资再占7成，绩效占3成，这样算下来 ...
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劳动合同4月29日到期了，公司5月11日发有一份《劳动合同续签意向书》问要不要续签合同，至今未签。请问是否可以不再续签并有些相应的经济补偿？...
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得到一个月的补偿（但和工龄没关系，多少年都只是多一个月因为公司）并且虽然合同还要一个月才到期但同意不续的就不用上班了，按公司的说法也就是除得到 月工资 第二天，公司发了个这样的意向书内容大致是：1.员工基本资料⋯⋯2.（有两个选择）Ａ本人不希望续签劳动合同。现劳动合同到期后即终止。Ｂ本人希望签订劳动 ...
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你好，我的劳动合同到期开始自己不愿意续签（中间写过一份合同意向书），后结果领导谈心有同意续签，但合同到期后公司又不愿意续签，自动终止劳动关系，我可以得到经济补偿吗？...
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11月1日劳动合同到期，之前9月8日在续签意向书中签了字写了愿意续签，但公司未提前一个月和我签定正式合同，我目前已经更改想法，不想再续签了，还能拿到补偿吗？...
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合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事。 到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资 ...
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合同是2008年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以得到赔偿呢？ 如果《续签合同意向书》没法律效率，那公司不是在和员工开玩笑？...
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想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，续签合同意向书我已经签了，也到一个月了。合同 因为已经超时那么久了。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果不做了我可不可通过劳动仲裁要求公司赔偿，怎么赔偿。谢谢你。希望你帮我解答一下，谢谢。...
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我劳动合同2015年2月27日到期，单位要改变工资结构与我续签，我不同意。单位在2015年1月15日发给我续签意向书（上面写着截止2014年12月26日前不交，就视作不同意续签），上面没有明确写明是否是原合同条件下的续签，所以我就拒绝签。请问这种情况下，我可以得到赔偿金吗？谢谢！...
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