因老板拖欠一个月工资等一系列不合理要求，我于2012年11月17号提交辞职书，结果不批准、不签字，到11月29号又提及辞职一事并催其签字，结果同上。从30号到至今我一直拒绝上班，这样算不算是自动离职？我是否可以单方面解除劳动关系呢？谢谢、、、！...
//www.110.com/ask/question-1313118.html-了解详情
因老板拖欠一个月工资等一系列不合理要求，我于2012年11月17号提交辞职书，结果不批准、不签字，到11月29号又提及辞职一事并催其签字，结果同上。从30号到至今我一直拒绝上班，这样算不算是自动离职？我是否可以单方面解除劳动关系呢？谢谢、、、！...
//www.110.com/ask/question-1311531.html-了解详情
后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后 离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能得到哪些赔偿（社保公积金补偿，未签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-11944905.html-了解详情
职。由于老板要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签的是3年的合同，试用期为6个月，我 过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的一个同事私下 ...
//www.110.com/ask/question-299456.html-了解详情
岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金，还逼迫我2天内回应，急盼好心律师支 未休年假和补休的休息时间）。特此通知。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资 ...
//www.110.com/ask/question-1345067.html-了解详情
通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司旗号做事和不得做伤害公司等内容。 当时老板口头答应我周末给我 身份是外籍人，因此公司法人由另外的行政同事担任。 我现在手里的材料为：劳动合同（标明职务）、保密协议、聘用通知书（写明税后18K但无盖章签字）、 ...
//www.110.com/ask/question-4859659.html-了解详情
我的劳动合同已到期 但老板不答应硬是 单方面要求我再做一年 去年五月签的合同我记得好像今年1月份到期的（合同没有一式两份具体时间也不知道 问经理拿来看 ，并经公司验收后员工方能解除劳动关系。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板还是有借口不让员工走啊 劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2219768.html-了解详情
，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1一个月的经济补偿5000元，2 两 ，就是小纸条，公司可以找更多的人证明你没有被聘用过）}：3 我现在还有公司老板发给我的短信（到移动公司只能调到我发给她的，查不到她发给我的 ...
//www.110.com/ask/question-880159.html-了解详情
关于未签订劳动合同工作了21年，从94年一直到15年。现在老板单方面因经营不善解除劳动关系，劳动者能获得怎样的赔偿？这段时间里有05-06年签订了一年的劳动合同。然后劳动者是在10年已经达到了退休的年龄，是否可以分为退休前和退休后两部分的赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4315850.html-了解详情
8.25号与老板发生口角，老板用铝条先动手打人，现在已住院，伤口有四公分左右，缝了六针，而且该公司未给员工签订劳动合同与购买社保，单方面解除劳资关系，请问我该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-8685594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务