合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司 的声音,甚至我经常看到来电就发愁,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
达成协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同； 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2 25%的经济补偿金。 （二）乙方的法律责任； 合同期内，乙方单方面违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、按3个月约定 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
七．劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生 第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行 的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九、劳动争议处理 第十条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上 甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具 ...
//www.110.com/ask/question-14078639.html-了解详情
乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲 的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
财务款项到位情况，可以提前三天或者推后三天发放。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇， 应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
公司取证。根据工伤保险条例第10条和37条由于公司原因导致社保工伤赔偿不能按5000元月每月足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元每月的 工作6个月以上应该支付经济补偿金1个月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
//www.110.com/ask/question-2156979.html-了解详情
各位律师， 感谢大家百忙之中抽空看我提出的法律问题。 请求帮忙提供法律援助和建议。请帮修改我写的这份民事起诉书。 非常感谢。 民事起诉状 东莞市寮步镇人民 的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 根据 《 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》 第十级第19）条：牙齿除智齿以外，切牙脱落 ...
//www.110.com/ask/question-2445803.html-了解详情
我哥在矿产企业从事井下工作时患上职业病，当时企业不承认有劳动关系也没有缴纳工伤保险，之后我哥好几年法律维权确定了劳动关系，工伤认定为一级。但是企业 内蒙古高院再审。当时工伤认定停职留薪一个月一级伤残我哥哥是之后去世的，但是当时要求赔偿企业拒不赔偿还没有上工伤保险导致我哥无钱治疗死亡。现在高院已经下达 ...
//www.110.com/ask/question-10027227.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务