平川分局报案，并要求被投诉人对此案进行立案侦查，从而打击犯罪、以维护投诉人的合法权益。期间，投诉人为使该案能够尽快侦查破案，积极主动的进行调查并向 共和国国家赔偿法》第三十三条：“侵权公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”之规定，要求被投诉人依法对投诉人进行赔偿并公开赔礼道歉。并 ...
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本制度未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正 对委估对象和区域及周边情况进行认真仔细地查勘，详细作好现场文字和数字记录，现场照片要完整全面，必要时进行现场录像，确保现场所有纪录真实完整不得有 ...
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首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的函， 劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知 三、各地应严格按国家规定办理基本 本人。 损坏了农民工养老保险的合法权益，损害了我国的农民工在企业时的养老保险帐号无法接续转移， 希望有关部门重视，为了维护农民工的养老保险得到保障，我 ...
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劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1 存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够 ...
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悔改之意，双方自2002年分居至今已达9年，夫妻感情完全破裂，为维护原告合法权益，特提起离婚诉讼，请求人民法院依法判决原被告离婚，婚前财产各自所有，婚后 庆平，该房系原被告婚姻关系存续期间购买，且被告系沂源县源能热电有限公司的职工，该房是单位福利分房，故应当认定该房为原被告婚后共同财产，应当依法分割。 ...
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、 甲方应遵守法律法规，尊重乙方的政治权利、人身权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生 有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 ...
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解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等 、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确责、权 ...
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或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资。依据《企业 驳回起诉的裁定侵犯了申诉人的合法权益，故提出申诉，呈请省高级人民法院切实根据事实和法律，公正审理，以彰申诉人起诉之愿望，维护法律应有的公正和尊严。 ...
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无视国家法律，非法解除劳动关系引发的个案。原告站在法庭上指控被告，除了维护自身合法权益外，同时向被告表明，中国已走向法治，国家的劳动法规不容侵犯， 条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。显然劳动者工作时间以外人身是自由的，同时宪法第三十 ...
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第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，社保的保费是以后职工 办极少一部分人的社保账户转移到迁安市而一大部分职工的养老保无法给提供养老保险账户，我们一定要为此事抗争，维护我们的合法权益，还我们的养老保险...
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