、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目 和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 ...
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伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济 不成的，本合继续有效。 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一 ...
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《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9 被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费，第三，要求被告承担自劳动仲裁之日起至6个月因被原告过错所导致原告应享受的医 ...
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乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按职工手册的规定支付乙方病假工资。 自 年 月 日至 年 月 日止。 2．甲方为乙方参加专业培训，支付培训费用（“培训费”）共人民币30,000元（大写：三万元整）。 3．服务期： ...
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执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方 但不限于各种学历有偿培训费、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应 ...
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能强行予以带走，说理无用 请问如下情况，能否父亲有公有房租赁合同，根据他本人在患病情况，我是否有代管其财产分配权利，如果父亲强行出售此房，我是否有权提醒 监管，突然患重病须做手术治疗。 1、治疗费用应由精神病院支付还是由家属承担（两个姑姑都表示不管） 2、无子女的精神病人其监护人有没有赡养义务，毕竟是 ...
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协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权 式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 ...
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八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 (二 其个人利益还是为其他个人、公司或组织) 故意挖走甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, 乙方不 ...
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的！还要求我老公休病假自己去治病！说是怕传染……我老公在他们医院是正式职工，给他们医院做牛做马10多20年，现在患病了就排斥在外！！！求助一下你们律师：像我老公这种医护人员患肺结核算不算工伤？去治疗的费用医院是不是应该承担？治疗期间的工资又该如何算？...
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。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病，负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育； 欠缴劳动者社会保险费应当承担法律责任和经济损失，单位应承担劳动法第一百条；第一百零五条的法律后果，应当依法予以追究。为保障我在退休时与职工享有公正平等的医疗保险 ...
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