1997年,我单位实施房改,将单位建造的职工福利房【混凝土结构】按省政府的有关房改政策,由职工个人购买并颁发了房产证.单位并按当时相关文件提取了房改基金。现由于房屋墙面漏水进入主卧室,找单位解决,单位推说房屋已出售给个人,单位不予解决。请问这样答复是否符合房改政策?...
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,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 我想问这里的“照发工资”是指买公司统一生育保险的基数工资,还是 薪假(公司劳动手册不合法地规定三天的陪产假)。公司把准备把市生育保险基金下拨的10天的陪产假工资700多元扣下不给,说是抵扣了那三天的全薪 ...
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我们公司1993年与美国一家企业合资成立合资企业,按照 当时国家规定在合资企业内部设立了中方账,该帐专用于管理职工劳保福利基金,但我们现在找不到那个规定了,设立中方账的法律依据没有了,很麻烦,请务必帮我们查一下。谢谢!...
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我们公司1993年与美国一家企业合资成立合资企业,按照国家规定在企业内部设立了中方账,该帐专用于管理职工劳保福利基金,但我们现在找不到那个规定了,设立中方账的法律依据没有了,很麻烦,请务必帮我们查一下。谢谢!...
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与本人在职相同;如果本人工资调整其缴费基数重新核定,医疗待遇与在岗职工一样;内退人员的退养待遇从各单位工作基金中列出,按在册人员统计。 二、内退职工经济 由于工资基数太低,缴纳的住房公积金就少,众所周知,住房公积金是国家对企业职工法定的福利待遇,可以规避税收的。同时,到正式退休时将200%退还本人,它 ...
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是有限期的放假)。职工放假期间,由企业发给生活费”。第十一条规定:“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由 》中的有关规定,高级技师从受聘之月起应享受高级专业技术人员的工资、福利、待遇。与《劳动法》"同工同酬原则"不符应当纠正。 ②(关于实行技师聘任制的暂行规定)豫 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间,公司对我们的工资是 护理费,全部由我们本人支付 ) 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: ...
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本级归集团公司本级管理。 第七条 企业补充医疗保险如有超支,由企业从当年福利费中给予补助。当年结余部分,结转下年度使用。年初结余额超过当年应计提 保险主要用于按比例解决职工住院治疗需要个人自负的医疗费用和离退休人员个人负担的医疗费用。按规定支付发生的下列费用:基本医疗保险统筹基金支付之余、超限额补充 ...
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职工解决住房难题而制定的公积金政策,反而成了少数高收入单位为职工牟取福利的避税工具。姑且不论网通山东省分公司住房公积金比率违规缴存达到15%,就是只按规定 因重病、大病造成家庭生活严重困难的,可以提取住房公积金用于支付房租、维修基金、物业管理费等用途。这种放宽住房公积金提取条件的规定,虽然还很苛刻, ...
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不得挪作他用,故法院不能执行。另一种意见认为:住房公积金虽然是专款专用的基金,但其属于个人财产,可以由个人支配,个人如拒不履行法院的生效判决, 。建立住房公积金制度的目的主要是稳定住房秩序,解决干部、职工无房居住的困难,同时也是一项社会福利制度。人民法院执行已有充裕居住房屋条件的被执行人住房公积金存款 ...
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