产品验收合格并由我方负责顺利生产一年后，甲方付给我方技术转让费*万元，每月另给基本生活费*千元。合同约定产品已于2014年9月30号双方验收合格投产至今九个月了，再有三个月就要圆满结束合同了。可问题是这家股份制企业，由于管理混乱，经营不善，频临倒闭，有的股东先后撤资退股。只剩一个股东 ...
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从国企改制分流出新股份制企业，新股份制企业又变卖为私营企业，其职工与私营企业不明真相的续签劳动合同之后，能否提出解除劳动合同。...
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时，需向宝清县第一建筑公司缴纳工程总造价的3%的管理费。一建公司属于集体股份制企业。（有法律公正的股权证书）一建公司承包工程收取的总造价3%的管理费 最底层、最伟大的劳动者。 试问： 1.这300多名工人被要求签署“自愿”解除劳务合同才给入养老保险合理不？ 2.这300多名工人有没有权利分得一建公司从 ...
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时在前期没做任何工作的情况下宣布股份制改制已全部完成。然后宣布公司注销及职工安置，对职工按劳动法中提前解除劳动合同的规定进行补偿（工龄*一个月工资）， 这部份资产有没有权利？公司的做法是否合适？是否有侵吞集体资产？补充下，企业出卖厂房土地金额为7000万左右，当时有银行贷款3000万左右，职工补偿完后 ...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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您好，我想问下，我所在企业是国有股份制企业，于2010年12月停止主业运营，当时我没有与企业解除劳动合同，假如我现在也就是2012年2月份与企业解除劳动合同那我的工龄是以2010.12月企业停止运营时间为止还是以现在2012年2月与企业解除劳动合同实际日期为止？ 急..................
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该股份企业又由原国企控股收回，我的劳动合同尚未到期，2013年合同到期后，与该企业续签了合同，用人单位及盖章处不是国企单位名头，而是股份制企业公章（法人与国企单位法人代表为一人）现国有企业不认同我的正式员工身份，把我归为临时工身份，这么做合法吗...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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我和合作伙伴已经签好了合作协议，准备注册公司，以股份制形式经营，他占51%的股份，我占49%的股份，如果注册好了公司，他可以以公司的名义 外销蔬菜生产区，拥有丰富的蔬菜种作经验，但由于品种老化，耕作方式落后，缺乏龙头企业带动，未能形成较好的市场竞争优势和品牌形象，多年来发展停滞不前。湖南甲发展有限公司 ...
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由乡镇企业改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休， 工作地址，企业名字都写的很详细，现在准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 问题补充：上面问题已解决请问 ...
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