员工发保险金,养老金等,除了住房公积金,我想问下为什么这个单位不发住房公积金,还是不用发,还有就是我现在如果提出要求公司赔偿双倍工资、补缴住房公积金能行不?如果公司 仲裁得赢吗?希望能给出宝贵的意见还有就是我想问下如果要求公司补偿双倍工资,但是公司不发呢?能怎么办?劳动仲裁时效了了吗?双倍工资具体从那 ...
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我所在的公司最近要搬迁，没有搬迁出本市，到其他镇，但离开原来的公司地址有30公里，如果不愿意去的话，可以要求公司赔偿吗？...
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我在一家公司承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将我辞退，我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费？...
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乙公司负责甲公司的电子商务硬件架设和电子商务平台开发，并为甲公司培训相关业务人员，并要求订立书面合同。但后来双方没有订立书面合同，乙方便派职工张某等几人来完成此项 与乙公司有矛盾，所以在甲公司的平台中留了后门，辞职后便用后门修改了甲公司网站中的部分数据和功能，对此损失甲公司能否要求乙公司赔偿？为什么？...
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人力总监2次与本人电话沟通，本人已明确回复不同意调岗调薪。入职至今公司未给本人缴纳社保，在7月27日申请转正同时申请社保缴纳都给予驳回，因孕 申请劳动仲裁？再次期间本人已出现先兆性流程，是否可以请保胎假？能否要求公司赔偿本人之前缴纳社保金额，同时之后逐月缴纳？能否申请恢复原有薪资与福利？如果公司不同意 ...
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公司帮我补缴以前的社保，还有第一个月没签合同，能否让他支付我一个月的工资，还有他让我走是不是也应该赔我一个月工资还有这个公司一个星期只休一天，星期六还要上班，我能否要求这个赔偿 万一这些条件公司不答应，我该去哪申述...
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，公司现在屡次出现：（1）当月漏打卡扣3倍工资，协商后已在下月补回（2）公司把我请婚假的13天，全部按照事假扣款，并且扣完后我的工资只有600元（不包括补回上月漏打卡的3倍工资的300元），目前正在协商要求公司补回我。公司这种做法是否合法？我能否以此缘由，终止劳动合同，并要求公司进行相应经济赔偿。...
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，可是只有最后一年才买了社保，而且是在离职后补缴的。先前一段时间的社保公司说给现金。财务计算出来应该付给我的社保总共是8000多，我是今年3月份离职的， 没钱。从进公司为止，我就没有签订过合同。我能否要求公司帮我补缴社保，同时申请经济赔偿？我是在成都，不知道IP怎么到重庆了。为这个事情纠结很久了，几次 ...
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