我这个月旷工了两天，然后老板说我上个月的工资和这个月的工资都不会发给我了，我们这是每个月15号发上个月的工资，这样是合法的吗？刚进公司上班的时候说的是一个月旷工3天算自动离职不发工资，然后突然说半个月内旷工就算自动离职了，这样是合法的吗...
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我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？...
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民营公司，5月1日入职，6月7日因不满公司制度自动离职，没有签订劳动合同，现公司以自动离职没有交接等原因不给于我发放工资，请问合法吗？...
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我6月10号自动离职，我5月份做了满勤，厂里不发工资。合法吗？...
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您好，请问如果我自动离职，老板不发这半个月的工资合法吗...
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未成年去工厂上班，旷工三天自动离职，工厂不发工资，合法吗...
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？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要工资（且 月提出辞职才给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗 ...
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做满半年都不买。到今天6号，公司的总经理助理告诉我，如果没办清离职手续就不发工资，当我自动离职，事实我有交接的。还有清单，辞职书都批准了。盖了总经办的章， 都没用盗取他公司资料。 还说老板把我在公司电脑上网的QQ记录全部已经调查出来。好笑了，QQ的内容没用涉及违法的事情。 想问下，她这样吓我，该签吗？...
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我上了10天班，请了两天假，也就是上了八天班，然后自动离职，老板以试用期为由不发工资，但是老板说过试用期过了，试用期就算工资的，试用期七天，他这样做合法吗...
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