公司以22天满勤为基础，27-22=5，算出五天加班工资，我的总工资是22天基本工资加五天加班工资。但我认为10月有8个双修日，1 2 3号法定节假日 计薪公司也没加我认为这样不合理，请问我公司这样计算工资合法吗？...
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我是小学高级教师，因一度患精神病而被安排到门卫值班，每天12小时，无双休、节假日和寒暑假，但领教师工资，请问校长这种安排合法吗？我能申请劳动仲裁要求加班费吗？加班费怎么算？有精神病史就不可以进课堂教学生吗？不上课得不到职称晋升该怎么办？...
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我从事的是酒店服务行业，我们实行的是三班倒。因为9.3号和9.27号都是我晚班（22：00-07：30）。月底公司说夜班不算双倍和三倍，请问这合法吗...
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我在深圳我想咨询下关于工厂上班调休的事 例:我们工厂赶货时遇上节假日总是调休 不去还算旷工 合法吗/疑问 星期天调休也算加班工资吧...
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多了，多完成几个180元，就给几个180元。） 现在牵扯到一个带薪的法定节假日的问题。我在这个单位4.5年了，在这4.5年中，遇见带薪的法定节假日（ ？像这样，之前什么都不说，就一下把钱给扣了，合法吗？ 3、我这种每天的180元算不算绩效工资？遇见法定节假日（包括年假、婚假），到底像我这种的绩效工资该 ...
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日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约 ...
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要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道算不算公司的财产，还是他个人的财产，肯定的是两台机器是为公司生存赚钱 被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍工资32600元，2被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。70元：3请求解除 ...
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给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他给我赔偿。因为现在想来觉得他真的很不尊重我。不过当初签合同记得有一条写着员工对公司提出解聘不得有意义和要求补偿。所以我是不是就也得不 ...
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处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元 ，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，屡次要求减少劳动 ...
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今年法定节假日有11天，我们公司只给算6天假，而且节假日的工资都是按两倍计算的，请问这合法吗？如果不合法我们应该到哪个部门反映？...
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