，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计， 。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 2. 乙方在劳动期内职务发明，工作 ...
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劳动合同法应该30天后可以离开，但是公司非要我从现在开始工作完3个月后才能离开，否则说按照保密合同需要交20万，还威胁找律师告我！ 请问我辞职 ，投资决策意向，产品服务定价，市场分析等； 管理秘密：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等； 技术秘密：产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程 ...
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六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室，人员流动性较大，不予购买社会保险由其自行解决。 第二条 福利待遇除了按工作能力发放相应奖金外，每年年底返还员工的全年 承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同 ...
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的最低工资不低于国家规定的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方应当严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有 为甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按 ...
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，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，目前为一周42小时 但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由 ...
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甲方利益应当勤勉尽责、诚实信用。 9、 乙方承诺，甲方有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联甲方其他人员离职。 14、 乙方在工作期间的技术成果均为职务科技成果，其知识产权属甲方所有。 ...
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时披露的或随本合同而相应披露的信息； （4）相关方从第三方获得的且无须承担保密义务的信息。 但是上述第（3）项或第（4）项信息的披露必须基于接收方 为本合同的交易提供服务的机构、股东和相关工作人员之外的任何与本合同无利害关系的第三人披露本合同任何条款。 5、本协议项下的任何一方应采取所有其他必要、适当 ...
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影响借款人经济状况、信用状况、还款能力的事由，包括但不限于借款人的工作单位、职位、工作地点、薪酬等事项的变化，借款人应于前述变更发生之日起2个工作日内通知 的信息独自开发的。2. 本协议各方因下列原因披露保密信息，不受前款的限制：（1） 向本协议各方的董事、监事、高级管理人员和雇员及其聘请的会计师、 ...
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好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点 竟业限制的,我是不是可以不签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律 ...
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的一方可以要求对方赔偿全部损失，且受损失的一方有权利中止或解除、终止本协议。保密期限为五年。 10.2、上一条款所指商业秘密是指属于一方和（或） 联系方式、甲方编辑及工作人员名单等不为公众所知悉的信息。 10.3、商业秘密之披露 甲乙任何一方在下列任一情形下披露商业秘密不视为违反本协议： 10.3.1 ...
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