”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干 容克公司填写的退工理由当时就被输入常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中，并在公众窗口公开。退工理由已为不确定多数人知悉。 所以，无锡一审 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
或是具有民事行为能力的自然人； 2) 无刑事犯罪记录，没有从事或参与有可能遭受行政处罚或法律制裁的任何违反中国法律、法规的行为； 3) 未就任何与其有关 决定。 八、会计与审计 1.甲方应按照中华人民共和国企业财会统一条例建立会计制度。 2.甲方应在财务年度内，每季终结十(10)天内编制季度财务报表， ...
//www.110.com/ask/question-13611246.html-了解详情
。 甲方离职后承担保密义务的期限为：无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。 纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金， ...
//www.110.com/ask/question-2316381.html-了解详情
、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密和信息。 第十八条：乙方必须按照甲方的要求 4、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权誉的； 5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第四十一条：甲乙双方对本 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密资料和信息。 （三）乙方必须按甲方的要求从事 ； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本合同规定的秘密资料和信息。 （三）乙方必须按甲方的要求从事 ； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 五、 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 二、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以除名的行政处罚； 三、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的， ...
//www.110.com/ask/question-393071.html-了解详情
解决。 第三条 保密责任 1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关 后承担保密义务的期限为：自离职之日起，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
监护人向甲方反馈相应情况后，甲方有权将乙方的联系方式、姓名等必要信息提供给未成年人/未成年人监护人，未成年人/未成年人监护人与乙方联系后，乙方应按照前述约定，将 的，乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，承诺无限期保守甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在 ...
//www.110.com/ask/question-15700984.html-了解详情
、经营计划、投资方案等公司未公开的信息； 4、虽属他人所有，但甲方承诺有保密义务的信息； 5、根据有关法律法规、行政规章和业务规则，乙方应承担保密 经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息技术、流程控制、权限管理等措施进行保密，并以书面或口头形式做出 ...
//www.110.com/ask/question-2614497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务