加班的约定条款: a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度,并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方和 ...
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第一中学 2016年2月19日 第三师第一中学教师辞职管理办法 为进一步完善我校人事管理制度,规范、完善聘任制度,确保学校正常的教育教学秩序,根据人事部关于印发《全民 ,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的; (五)经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查、尚未结案的; (六)法律、法规、规章规定 ...
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人社厅2007年7月5日作出的新劳社复决字[2007]42号行政复议决定缺乏事实依据事实不清适用法律错误属于程序违法! 2、我想说关于 罚”原则;所以上诉人认为乌鲁木齐铁路局对张俊杰做出停职处分的行政管理行为属于程序违法! 依据“先刑事后行政”原则;上诉人认为乌鲁木齐铁路局立即对张俊杰做出停职处分决定 ...
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2013年10月份进入公司,做行政,2014年2月交社保,2016年2月调岗执行部门,并签订第三次合同,本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝,6月 劳动合同,劳动合同上没有写服从公司调岗,但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除,制度上很多不合法的内容,不过全体员工都签字了,请问他如果 ...
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月,在2012年3月突然在公司贴出公告,说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度,解除劳动合同,不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后,声称我 后我分发给了加班人员。 2011年9月份报销发票情况是:我当时工作岗位为行政助理,当时公司出现许多人员辞职的情况,故事业部总经理提出请中层以上领导聚餐以稳固 ...
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开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知 医院看病 ! 单位是不是会以什么规章制度开除我?请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院!! 我是不是可以不用担心??????? ...
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美国总部的JOE.2017年3月,B公司就李某的工作做了调整,让其仅负责行政同假事务,财务、人事工作由其他员工来做。李某不意,事假,通过短信的 2.两名查职员工出庭证言,证明其入职时李某代表公司与其沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜; 3.电子邮件公证书一份,证明北京公司劳动合同的签订由JOE批准后 ...
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调为销售部的车辆管理主任,但所做工作为销售部的市务工作(如赠品物料仓管理、促销员管理等)同时兼管销售部的车辆费用管控,在9月集团车改时期,人力资源部以我的职位是车辆管理 ,我一直不服,因为我是在找蛇口人资后且一直得不到总管邮件回复,还有是蛇口行政要求我要在2天后回答出来车辆的管理制度,请问我该接受吗?...
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运输及客运站管理规》上有明确规定,对客车类型等级,驾驶员资格安全生产管理制度,等条件和有关申请材料作出明确规定。现在北京市交通委又下了一个指导意见,要求办理道路旅客运输 ,200多公里,一到冬天也就100多公里,这两个要求都不合理,我准备行政复议,我想寻求您的帮助,在法律层面上,对他们的这两个要求,给 ...
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、乙方在工作期间主要工作职能考核: (1)、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 (2)、 。 3、双方约定: (1) 乙方严格保守公司技术、 劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6、乙方工作期间,严格按甲方公司管理制定执行与履行。同时甲方公司按其岗位的特殊性进行具体的项目目标要求(以 ...
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