及其实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同，超过1个月不补签的应当支付劳动者双倍工资。而答辩人聘用被答辩人 的风险，因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 ...
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市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将人炒掉当时就叫他不用 于是工资啥都没领到。4/13日（周日）我在网上信访大厅给徐建华书记发投诉信后跑到他们公司去要求进行4个月的赔偿，当时总经理不在，他助理接待的，又做不 ...
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任何形式的解除劳动合同最大补偿就是N+1，于是没多想签了字便离开了公司。 A回家后查阅劳动法，发现劳动法和劳动合同法规定的公司开除的赔偿是2N+1， 协议，实际上带有欺瞒性质。 A觉得自己应该获得2N+1的赔偿，于是电话告知了公司HR。之后HR回短信说愿意再补一个月工资赔偿，只要A同意可以再协商签协议 ...
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看了，证识是公司员工在考虑其平时工作懒散、对上司经常咆哮等已造成不良影响后，公司决定将其开除。开除文件一下，就令其返回公司办理手续，其非但不办理还 向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问 ...
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我是政府单位聘用的工人，刚进去时签了三年合同，三年结束后有一年未签劳动合同，最近又补签了合同，补签合同时间是三年合同结束时间到最近，现在被辞退了，是否可以以补签合同不合法，去法院起诉要求赔偿一年未签合同的损失...
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的，试用期三个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补 ...
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北京加多宝），公司应与其签署北京加多宝的劳动合同，但是公司没有改签劳动合同，所以原浙江的劳动合同无效。故提出赔偿：2009年7月1日至2010年5月共十 发生变更，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一份变更工作地点协议书，但员工同意并以实际行动履行了变更工作地点后的浙江合同，浙江合同是否继续生效...
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劳动手册，现在近3各月了，还没有给我们签劳动合同！没有交津，今天社保局打电话给我，说我3各月没有交津信息，社保什么的也没有上交信息。这是不合法的，叫我用 严重性啊！ 要怎么解决，申请法律仲裁，是什么流程？可以拿回赔偿么？ 如果后面签了，前面欠的津贴可以补么？谁补？单位补还是自己补？还有社保卡，有补么？...
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入职了，只是还没买社保而已。 直到上个月，去补办理社保，才知道我没有入职，找不到我的劳动合同(我当时签过，总部的人找不到了，算不算没入职？总部企管 月告知，因为公司肯定会想办法留我的) 公司欠发的工资我也不追究了，假如属于没签劳动合同我也不追究双倍工资赔偿的责任，但是我辞职后会不会有别的被告的风险？...
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我在一家小额贷款公司工作3年为业务人员，未签劳动合同，贷款公司工作性质为一般纳税人，非金融机构。 在工作期间因为出现2笔贷款现在收不回来，借款人为总经理 在业务人员一栏里签字，等借款人和担保人来签字后才算补齐，后来还是联系借款人后才来公司签字，但借款人的签字是担保人代签的，联系借款人催她签字后一直未签 ...
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