是.留岗查看3个月.2013年1月1号到3月31号.公司规定此期间扣除每个月工资奖金400元.以及年终部门奖金等福利. 但是本人一直以来并不知情.不知道 应该怎么样才能拿起法律的武器来保护自己.维护自己的合法权益.请问可以申请劳动仲裁吗?可以去法院起诉吗?我胜诉的几率有多大?我可以起诉我们部门经理滥用 ...
//www.110.com/ask/question-1469007.html-了解详情
让我承担2.5万，经理承担3万，老总承担2万。 当时是2014年因为公司本身就拖欠工资当时拖欠我3个月工资加上提成总共扣了我七千多，剩余的一万七千多从2015年的提成和绩效中扣除。还签订了法律协议。 我想问一下公司的这样扣是否合法。我在公司一个月才能拿1500元，现在要扣我2万多，我的 ...
//www.110.com/ask/question-4195401.html-了解详情
，公司考虑，多承担20%的费用作为你初次工作的支持，即你的4月工资为2500元，扣除公司30%的损失1000元，一共发放1500元。如果你生活上有困难，需要 我签订任何劳动合同或者聘用的相关协议，请问他这样克扣工资合法吗？ （注：老板说的2419元是店铺刷单公司支付给刷手的佣金和刷店铺收藏和浏览的佣金 ...
//www.110.com/ask/question-7287611.html-了解详情
我在这个公司上班，这个公司是新公司，今天提出辞职，被告知没干满1年离职要扣除一个月工资，但是员工手册上并没有这一项，他们也没有上传通知，我想问问他们这样扣除工资合法吗？我该如何维护自己权益。...
//www.110.com/ask/question-3361279.html-了解详情
至是：第二次入职者须做满一年，如未满者辞工须扣除一个月工资，被公司辞退须扣除半月工资，最后还按了手印，请问这样做合法吗？如果我想辞职该怎么办，谢谢...
//www.110.com/ask/question-5285708.html-了解详情
您好，我想問下我們廠在我们第二次入職時要求每人手寫一份承诺书内容大至是：第二次入职者须做满一年，如未满者辞工须扣除一个月工资，被公司辞退须扣除半月工资，最后还按了手印，请问这样做合法吗？如果我想辞职该怎么办，谢谢...
//www.110.com/ask/question-5285414.html-了解详情
把所有责任都怪到我和仓库管理员头上，他们说公司的损失（1800元）要分摊到个人（每人扣900元，我一个月工资是2490元--扣除保险；但是做工资的员工跟我说：分两个 家里带钱来赔？？还有当时刚进公司的时候要把自己的证书交给公司保管，劳动合一式两份；合同签过后都被公司收回，没有再给我！--请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2841000.html-了解详情
转入正题）今天由于本人带手机入厂，早上会议时候手机来电话，本人拿出手机点了挂断后被公司领导看到，本人当场做了反省，会后也写了反省书，下午公司贴出 处罚2000元现金。公司拖欠2个月工资没发，却不从工资里面扣除，叫我上交2000元现金，不交钱就停岗，请问这样罚款合法吗？我一个月工资也才2000-4000 ...
//www.110.com/ask/question-8308993.html-了解详情
2%，超出部分每10个错别字扣除10元，若偶尔因特殊原因在规 定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、( ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
了。然后到我们最后离职的时候，公司要求合同期未满的员工应扣除原先公司所补贴的14元一天的钱(公司合同第五条最后一个括号中写到：履行合同享受这项 证和电工证共1200元左右；3、住宿费及伙食费共2500元左右；4、每个月工资的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·被公司扣除一个月工资合法...
- ·企业环境管理
- ·交通事故车辆损失
- ·公司员工工资管理制度
- ·最高人民法院债权文书司法...
- ·行政判决书
- ·二手车转让
- ·发生盗窃案件时
- ·股东出资协议
- ·法院受理通知书
相关搜索