我是2013年5月20日进的公司，劳动合同期限为2016年5月19日，劳动合同上注明工资发放形式为：其他工资形式，基本工资+绩效考核；现中途遭公司辞退，如果公司不做经济补偿，请问可以通过什么途径要回经济补偿。 我现在手上有劳动合同、银行可以查询每月工资发放记录，请问如果走法律途径，还需要哪些资料？...
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公司工作，且31日由于我休息，我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资。在我工作的 合同也没有给我缴纳基本社会保险，我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以作凭？...
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我在单位工作两年9个月，今天领导突然找我要把我辞退，我们合同是一年一签，但2011下半年至今的合同未签，请问我可以要求赔偿吗？具体赔偿有哪些，有多少！谢谢！...
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入职有半年多一点，谈好的试用期2个月，工作满4个月开始交社保，一直没签劳动合同，工作第6个月才给交的社保，昨天公司突然提出让我今天离职，不给我现在结清工资，我应该怎么办？有在公司工作的证明，投诉的话胜算大吗？可以获得哪些补偿？...
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，一共有八名员工【在该城市也好二十几家店】，对于员工的补偿金，以及去处，没有明确的答复，说是要开新店，但是有没给我们准确的时间，就说要我们等，我们应该怎样维护我们的权益？公司给我们的大概意思是，如果我们要继续为这个公司做的话，把我们调到别的店去，但是 ...
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，而是直接收走了。隔天我同事也被通知她被辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况，并写了报道，当时公司负责人有 ，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后 ...
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孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月中旬到公司上班，18年1月转正，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不 月医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导 ...
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孕妇被降薪后遭辞退可以申请哪些补偿？ 我是17年10月来到公司工作，工资6000元/月。3月份检查出怀孕，4月份公司以工作能力不达标为由降薪为4000元 医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调， ...
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跟我说有任何问题，最后印制完后又说我设计的会刊不行，对公司造成什么什么损失，要扣工资）。请问，面对这样的情况，我有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿？公司是同时辞退我们几 ...
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