您好。我之前发的《我辞职了。可是发工资的时候老板从新制定了一个规章制度。上下班没有打卡的一天扣除50。就在前天制定的。可我的工资是发的六月份的。以前没有这个规定。请问这样合法吗？13771844177。》您告诉我不合理。请问我想要回我的工资该怎么办才好。报警管用么。...
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我辞职了。可是发工资的时候老板从新制定了一个规章制度。上下班没有打卡的一天扣除50。就在前天制定的。可我的工资是发的六月份的。以前没有这个规定。请问这样合法吗？13771844177...
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单位，2013年底由于单位变动，我们几人由原来的工作变动，去干保洁工作，2014年1月单位制定以规章制度，实现没开职工代表大会通过，也没经全体职工讨论，就让我们签字，我和一名老同志，看制度制定很苛刻，提了提建议，结果单位就不再让我们签字，并写出通知说我们不服从管理，严重 ...
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在美术培训学校学习，学了一阵子后学校开始制定所有学员都不同意的不合理的规章制度，每一条都涉及到罚款，想咨询一下这样合理吗，开学交学费的时候没有制定过这些制度...
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我公司为股份有限公司，目前公司内部的各项规章制度需要重新制定，制定后是否需要走一些法律规定的审批程序后，方可执行？...
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的有限责任（法人独资）公司，集团（B）为外地注册股份公司，请问本人是否可以主张法院认定用人单位（A）的管理制度的制定违法《劳动合同法》第四条的相关条款，因为规章制度的制定非用人单位制定的，那就更谈不上经“用人单位”工会或者职工代表大会讨论和平等协商了。 我就觉得用人单位用第三方公司 ...
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公司针对性只对一个部门员工，单独制定的公司规章制度让员工签字是否合法...
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公司有权利制定规章制度用罚款为手段管理员工吗 比如迟到 卫生不合格...
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单位制定了考核处罚规章制度，在日常的检查工作中，对我个人进行了罚款。两次罚款，每次800元，共计1600元。在接到罚款通知单后，我对其中的处罚内容，表示不服，给我的感觉就是找个理由对我进行了处罚，说我履职不到位。我的罚款就一直没有交。通知说不交罚款的，扣除年终奖。我该怎么办？...
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学校部门制定的规章制度不合理，事假病假都要扣分还要扣钱，基础分80分事假扣一分一天扣75还要加上当天到课时费病假扣0.5分扣35元加上当天课时 ...
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