目的一年里，我每周只休息一天休息，逢年过节根本就没有休息，还经常加班，晚上根据公司的要求还要进行夜查，每周都得一次，大部分时间都在晚上23点 补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵ ...
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在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我 我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月，扣五险一金后实发3000元（公积金350 ...
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所有都一式两份。 薪资发放： 进入公司后，发放薪水时了解到，所谓税后，是公司采用避税手段，让我用其他人名义领取工资，每份小于3500元。社保缴纳为最低额度 和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、公司这么做合法么？ ...
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年 6 月 30 日双方协商一致同意解除劳动关系； 二、甲方同意于本协议签署后三十日内向乙方指定帐户支付 8.5 个月的工资合共计人民币 46008.8 元（ 的其他民事权利（包括但不限于甲方可能存在的拖欠克扣工资、加班工资、经济补偿金等），乙方不得再以任何理由和形式向甲方主张其他权利性要求，不得向 ...
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在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的 我申请劳动仲裁，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本 ...
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：（夜班，中班，负楼，还有午餐）这些补贴以前一直都有，并且我们的加班工资一直都没按我们的实际收入来算给我们，只拿了国家规定最低部分，不知道这样公司合理 可以申请补偿。现在公司又要求我增加别的在我合同以外的工作，而我还没有相关的操作资质。因此我现在向公司提出了协商解除的申请，但公司不给我补偿。现在我这个 ...
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律师你好：我是在一个台资企业从是开发的技术工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要 小额贷款做点小生意，找工作也没有企业要。在我签的劳动合同上解除劳动合同后不得从事竞争业限制的经济补偿 不得从事同行业的年限和向甲方支付违约金这几个空格上都用笔划去 ...
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年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批 ，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没时间跟它耗，我 ...
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。人事处于上周我休息时告知我本周一，也就是今天去找他，未告知缘由。今天到公司后被告知因这三次违纪要辞退我，并未提前告知我。我想了解下，这种情况我是否 休七天，12小时工作制。所以每逢节假日，轮到上班就继续上班。去年十一之前的加班工资为原有基础的两倍，如果我没算错的话。自去年十一开始降低了加班工资，成为 ...
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，每天的工作时间是12小时，每月平均上班20天。 那么，以上两点我是否可以要求加班工资？ 2、上月及本月中，公司加大生产力度，产品数量大大增加，但目前出现 一部分变成了2月、3月的产量并在该月对应的时间发放。 请问，就以上情况，我是否可以要求立即解除劳动合同并全额支付工资？同时是否可以要求赔偿？ 最后 ...
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