您好！我在今年6月份生完孩子(2胎)，复工后被公司安排转岗，我不同意后，公司决定和我解除劳动合约。我去年9月签了长期无固定合同，现在公司拖着，我无法，只能请病假，这样对我今后的赔偿有影响吗？谢谢！...
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在公司工作半年以上，最近公司以效益不好为由解雇，单方面解除劳动合约，请问赔偿是怎么样的呢？...
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用人单位要劳动者不是上班时间完成非工作份内的事情而且不完成就罚款50块这样我有权利解除劳动合约吗我还能获取上个月的工资吗？...
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本人在外资厂工作快年满7年了，但是公司以本人在2010年有两次迟到扣了6分和不服从上司工作安排为理由，且没有提前一个月的情况下，单方面提出与本人终止而非解除劳动合约。...
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我父亲是单位的行政主管，在公司服务21年，离退休年龄还有3年，近期因腰椎盘突出动了大手术。术后虽能行走，但不能久坐，对正常上班感到吃力。现公司与他协商解除劳动合约，同意给他相当于工资收入8-24个月的医疗期补偿。请问像他这种情况，拿几个月的医疗补偿比较合理？谢谢！...
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经双方协商我将被派遣到该公司的分公司任职，这样我需要和总公司解除劳动合约和分公司签订新的劳动合约，考虑到我在总公司已经服务的年限，总公司提出和我签署一份 累积，但该分公司才成立2年，同时协议条款明显提出对于因职务调动和总公司解除的劳动关系，总公司将不会给予任何经济补偿，同时我和总公司之间也不存在任何未 ...
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公司在员工没有违反错误的情形下要求单方面向员工解除劳动合约，此员工签的合约2年，已经工作6个月以上，请问此员工可以得到如何的赔偿？另外公司提出，如若员工不愿意解除合约，必须签订一份工作目标，在规定的期限内员工若未完成目标，公司即解除合约，并不会支付任何赔偿给员工关于 ...
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