我是江苏泰州的，我工资3400，公司裁员，合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗...
//www.110.com/ask/question-3207158.html-了解详情
我在东莞，用人单位可否和劳动者在劳动合同中约定，以最低工资标准作为计算劳动者加班费的工资基数。...
//www.110.com/ask/question-1725965.html-了解详情
现在好多企业把员工加班费计算基数大多数都按当地最低生活保障标准来算，按老板话说是政策允许的不属违法，其司马昭之心路人皆知就是廉价赚黑心钱、为 其服务。员工们真是有苦难言！国家法律在不断完善的同时为何没有把这样一个大家共同关心的问题予以明确规定呢？ 加班工资计算的基数上下幅度很大，直接关系着广大劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-900172.html-了解详情
劳动合同中有约定按国家规定执行，又有按公司规章制度计算的，能不能全额主张计算基数有两个约定的，怎么算，合同中只有提到规章制度，但规章制度没有显现在合同中。...
//www.110.com/ask/question-1794223.html-了解详情
关于加班费的问题 公司一直单方面以深圳最低工资为基数计算加班工资，问是否合乎劳动法？我能追讨以前被克扣的加班工资吗？ 我的工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖。其中基本工资和深圳最低工资一样，请问应该以那些来做加班工资基数？ 在我的劳动合同里并没有约定正常工作时间工资...
//www.110.com/ask/question-1576771.html-了解详情
在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-608223.html-了解详情
在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢...
//www.110.com/ask/question-608259.html-了解详情
其中有900元是基本工资。作为合同附件的员工手册上规定，加班费的计算基数是基本工资。《北京市工资支付条例》的规定是按照合同约定的工资标准，单位说这就是指 的全部月工资1500元，为此我已经提交仲裁，但仲裁似乎支持单位的说法，请问，单位的说法对吗？我可否以单位没有及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同并 ...
//www.110.com/ask/question-590572.html-了解详情
你请假就从你当月的加班小时中扣除。 这次病假7天他给了我百分之八十，但是又从我的加班费上扣了百分之五十。我在这边已经工作五年了，工资上也并未做过任何调整，什么 特殊工种需提前三个月申请辞职。上班是没有给我特殊工种的待遇，我要辞职的时候就这样说事我感觉他是在故意刁难我。 给的百分之八十是1500的基数。...
//www.110.com/ask/question-13884232.html-了解详情
我是一名旅店业的员工,工作时间是上一天班24小时,休息两天48小时,这样全年365天,就没有休息时间,没有公休假,计算加班的基数只有550元,而且是和上行政班的人员加班天数一样,这样的话,我超时上班的部分就没有计入加班,我单位这样的员工有40多人,我们能不能找相关部门投诉解决?...
//www.110.com/ask/question-593361.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务