3月6日与公司签署为期两个月的试用协议工资为4000 6月27日签署正式劳动合同写明了工资4500且试用期截止时间是4月30日 那么公司没给我交5月社保且5月1日到6月26日工资是按试用期工资算的 仲裁会产生怎样的结果 5月1日到6月26日时间段的工资是否可以按照劳动法八十二条双倍计算呢？...
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3月6日签署为期两个月的试用协议 6月27签署正式劳动合同 公司没交5月社保且5月到6月27日工资是按试用期工资算的 我该如何向公司索赔...
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我跟公司签了试用协议，试用期过后，我不想在这家公司做了，公司以我自动离职为由不给我按正常底薪结算，而是按业绩提成百分比来结算，这样合理吗？合同里注明有做不满一个月就按提成结算，但是我已经做满一个月，并且完成了公司规定的任务。...
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我是刚实习的大学生，找了一个销售工作，面试了两次以后让我签了一份一个月的试用协议，没仔细看就签字了。公司里面说必须做满15才允许辞职，我做了五天辞职了公司却让我赔偿培训费300元，到公司也没有培训过签合同时也没有说有赔偿金这样的合同合法吗？...
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刚去了一家公司，上班时签了一份一个月试用协议，当时没仔细看公司也没说有赔偿金，有一条必须工作15天以上不然要赔偿公司培训费多少多少的，公司也没培训过。这样的合同合法吗...
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公司工作快五年，3月签了个调岗试用协议！现快两月！公司就要找人替换我...
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我进厂时厂里只跟我签了员工试用协议，我做了四个多月厂里就不要我了，我告他没跟我签劳动合同，要厂里赔我双倍工资，能告赢吗？...
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您好，来一家公司十个月，刚入职签了试用协议，后来没有签劳动合同。公司因为业绩不好想把我辞退，请问我该怎么办才能得到补偿？...
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我在一家餐厅工作四个月，入职时签的是为期三个月的试用协议，现已过三个月，未签署正式合同，如今想辞职拿回自己的所得，这样的情况即使上头不放我，我是不是也能拿回自己的所得，店家喜欢用没权批准或者用人紧缺来搪塞。...
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您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期，但我只上1个月就转正了，1直工作到现在，就是7个整月，那赔偿月份计算应该算几个月呢？双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗？...
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