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完可以还给我,8.5日单位知道我怀孕,届时已过试用期半个月,依然没签合同,没保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作,我想请问试用期已经过了 自动转正,要求补偿经济赔偿,应该要求多少?没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起,除了以上经济补偿,我还可以向公司要求其他的什么补偿?比如说补缴5月到8 ...
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的。 事实和理由: 本人于2011年10月28日进入XX有限公司,任招商员一职,试用期月薪1800,试用期两个月,2012年1月转正,月薪(基本工资打到卡的钱 ,还有现在到年底了,按道理说公司应该给我一份绩效金,也就是年终奖,每个员工到了年底或多或少都有年终奖,劳动合同的合同日期为2011年10月 ...
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北京的一家公司上班,从入职到辞职一共是6个月零10天,公司承诺的是从入职就开始保险,然后从第一个月开始就扣保险的钱,多扣了三个月,到第四个月才开始保险 ,而且我没有转正以前扣的钱也不会给我,请问,以前扣的这些钱我能要回来保险的事应该有什么说法呢?老板说试用期扣的这个钱符合法律规定,这个合理?...
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给我交纳保险,有五个月的时间没有交纳保险(前两个月是试用期,可后三个月是正式员工了,且当时的工资条有显示扣保险,有点问题的是现在找不到当时的工资条 应该有啥其他的补偿?我记得有个赔偿金啥的,我不知道适用?这样算下来公司应该共赔我多钱(我的工资是4000元/月)我如果仲裁和走司法程序的话胜率大? ...
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没有劳动合同,只有公司有一份,当时签合同的时候没看见这个,而且试用期三个月没签在合同期里,更没给保险,我应该怎么办,我要求他给我工资条,他说什么都不给我,我有权利向公司要回我的工资条?...
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期限为半年2月1日--7月31日(合同未注明试用期)但实际试用期为3个月,并只发放了每月800元的试用期工资(本地当年最低生活保障为960元)。 7月 做法违法?合同是否有效?欠缴的18个月公司应该补缴(并按实际基数补缴)?是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作又不能安排补休的 ...
//www.110.com/ask/question-1325513.html-了解详情
要给你社保,但是她总是说家里已经有保险,不想,而且要求公司直接把由公司承担的社保款发给她,公司拒绝了;试用期过后,公司又跟她说要社保,她说 提供她个人在家里已社保的资料,现在在没有提前通知公司离职的情况下离开了公司,而且还要求公司公司承担的社保款发给她,请问,合法公司应该给她?有什么 ...
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的时间离职,期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险,请问我要是去仲裁,一,公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿?二,我只有 ,请问胜算的可能性有多大?三,工作期间的快递单收货人及公司名称都是我,请问这个作为证据?还有公司群里的聊天记录及工资卡。四,其他还需要什么呢 ...
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我在南通一家公司上班,公司和我签订的合同面的试用期是三个月,现在三月个就要到了,但是领导根本没有让我转正的意愿,我想问一下"过了试用期三个月,即使不同意让我转正,我也应该是正式员工了吧,也同样可以享受正式员工的福利待遇,还有试用期的这段时间公司应该为我们交保险?...
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。幸好我把辞退通知复印了一份留了下来,应该可以当做证据吧?同时,因为公司在上海这边没有营业执照更没有到税务局登记,并且我们所有人试用期保险也都没有给交,这是很大的把柄 ,可已经是两天后的事情了。而4号当天公司发给我的辞退通知,我们双方都签了字。难道更正不更正都是它单方面说了算?我就必须这么被动?...
//www.110.com/ask/question-60304.html-了解详情
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