甲公司和我签了3年劳动合同，试用期3个月。甲公司以第三方公司（劳务派遣公司）和我签订劳动合同，将我派遣到甲公司。现公司说我不适合这份工作，提前三天通知我。请问这可以获得经济补偿金吗？如果有，那是多少？请问这个在劳动法上有无规定？技术部将我辞退，公司可能让我面试别的技术部。这样我如果不同意面试 ...
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转正答辩，说转正没过。要辞退我，我已经工作超过3个月将近4个月了，请问公司这样合法么？需要给什么补偿么？试用期内五险一金是都交的。 急我看劳动法上面，一年的劳动合同，试用期只能是一个月，公司要求的3个月是不是也不合法。 我的一个月补偿金还可以拿到么...
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试用期，被派遣到客户公司，刚两个月项目业务量太少裁员，裁了我，现在公司因为这个原因要把我辞退，可以拿到补偿金吗？应届毕业，在试用期内...
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律师你好，我在武汉一家公司做人事专员，工作了两个多月，公司不买社保。由于公司业绩下滑，被通知裁员，要我自己办理离职手续，不给任何补偿金，请问这种情况我可以拿到补偿金吗？...
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你好，我所在的企业试用期的时候签的是临时劳动合同，没有签正式合同的，试用期还有1个月结束，公司通知说不签正式合同了，让我离开，请问，我应不应该要求补偿？...
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你好，我今年6月8日在61厂上班试用期三个月，签有劳动合同期限为一年，到今天已经有1个多月了， 今天接到人事部的通知，说我干活不行，学历不够，当时进厂时我确实隐漫了我的学历，当时进厂时公司为何不让我出具中专毕业证，我这种情况厂里陪补偿金吗？...
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认为公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的诉求。离职签收经济补偿金的时候我详细的写明了离职原因，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作， 账户历史明细查询单）。我在劳动合同中注明试用期自2011年08月01日起至2011年08月31日，但被申请公司在申请人不知情的情况下勾掉（此事解除 ...
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合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在 规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.用人单位 ...
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由甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方 （包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的 ...
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了，说是都算在3210里面了。因为话贴是按季度发的，我没做满，是试用期被辞退，而且她说她当初只是说可能是一季度600，没说肯定有600。 然后交金是肯定帮 不把交金的钱给我，是否合理呢？因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金？ 4，他这样辞退我，我能否申请索要补偿金呢？他们说我不适合，一个月下来没签单 ...
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