110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 117 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
自己在处理,但都抄送给了老板)还没有融入公司的环境;(做网站真的很忙,没时间说话,但公司的氛围是四个怨妇(都未婚,一个稍微抱怨的少点)从早抱怨到 的事做好就可以了,我和主管是男的,我两很少加入他们女人的话题)我在试用期主要给他们做网站编辑美化,我主要利用业余时间联系一下自己的客户,但所有的客户都是 ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-了解详情
2个多月前公司因工作量大的时候把我招进去,约定试用期3个月,在2个月后工作量没有以前大了,公司提出因为公司编制人员已经足够所以要将我辞退。我在进公司的时候就签订了劳动合同,但是合同是一份空白合同。请问这种情况,在试用期公司就无正当理由的辞退经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2496938.html-了解详情
肉食品加工企业上班,公式安排去东海培训了一个月,现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间 现在门口的招聘简章上依然没有提及此事。培训回来签了合同两年,但是合同上面也未见劳动部门印章。现在是以试用期不符合共识制度规定辞退我,这样只合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-460683.html-了解详情
协议,说是为了帮我转正,并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期试用期从2月算起,到4月30日满。本来我觉得都是转正不在乎那一个月 就是前面所说的500元,并且什么补贴保险都没有。这样,我不可能答应,我叫公司按程序要么给我转正,要么辞退我,给我经济补偿,可公司不愿意,请问我是否能要求进行 ...
//www.110.com/ask/question-116003.html-了解详情
本人入职一家公司任职文职工作,面试时谈好工资试用期为4100元/月,公司内部把工资划分为底薪1700+全勤50+技能津贴1850+周末加班费544 合计4144元, 。当天结算工资后没有任何文件性给予解除劳动合同,如辞退书、试用期不合格证明、劳动合同解除书。请问我该得到哪些补偿哪些条文法规支持? ...
//www.110.com/ask/question-10766543.html-了解详情
本人入职一家公司任职文职工作,面试时谈好工资试用期为4100元/月,公司内部把工资划分为底薪1700+全勤50+技能津贴1850+周末加班费544 合计4144元, 。当天结算工资后没有任何文件性给予解除劳动合同,如辞退书、试用期不合格证明、劳动合同解除书。请问我该得到哪些补偿哪些条文法规支持? ...
//www.110.com/ask/question-10765906.html-了解详情
。我公司的营业执照电子版 还有我给公司做的规章制度都电子版。而且公司离职的员工好几位都没有给发工资 。大家准备一起去仲裁 请问我该提供什么证据证明劳动关系。谢谢那请问试用期辞退补偿问题 该如何计算...
//www.110.com/ask/question-1237878.html-了解详情
试用期辞退员工,没签订任何劳动合同,上班5天,法律条文规定要给员工结算工资吗?如果没有给员工结算工资,但是法律条文规定必须结算,那么,公司需要承担什么责任或经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2599868.html-了解详情
你好!我到一个公司,公司没有与我们签订合同,只是口头约定试用期三个月,由于 我一次早退,领导说要辞退我,说让我干到试用期满自动离职,请问我该怎样维护我的合法权益,期间公司没有给我们入保险,他们以不太适合本职工作为由,怎样才能获得最大的补偿,希望详细告知...
//www.110.com/ask/question-497564.html-了解详情
: 2年的合同(2010年5月到期)只进行了6个月不到(已过了试用期),公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了三天病假(走了正常病假 劳动监察,公司坚持不恢复劳动合同,理由如下: 1.已经写了离职申请,并本人签字。 2.辞退没有提出怀孕。 公司在上海青浦,现已申请了劳动仲裁,但仲裁要排到明年 ...
//www.110.com/ask/question-11770.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索