我是一名三甲医院的护士 ，于2021.1.25入职。试用期三个月，与人力资源公司(甲方）签订了五年的劳动合同，由人力资源公司派遣我们(乙方）到医院工作(丙方），签订合同时单独与医院签订了补充协议(合同期未满离职每年赔款一万四），现在离职的话如果提前三十天打离职报告还要赔款么？...
//www.110.com/ask/question-15779420.html-了解详情
招聘进入公司工作，约定试用期为两个月，试用期满签定3年的用工劳动合同，现在在公司工作1年3个月，签定合同期未满公司未提前30天书面通知解除劳动合同，怎么补偿劳动者》...
//www.110.com/ask/question-13665429.html-了解详情
起至2021年12月30日止,以实际上班天数为准。 第一条:工资持遇 1、(试用期)中方给乙方免费提供吃住,乙方的报酬白天与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按标准 未满七天的一律无薪。另因厂方原因数使合同期未满的本公司无条件根据乙方情况重新安排工厂。 2、乙方在工广应严格尊守各项纪律,服从管理,积极 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中 不可抗拒的因素）不得请假，如请假按旷工计算。 （3）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，中途公司报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月，即未包括试用期，且在约定试用期条款上只写了“试用期为员工替公司工作开始，满两个月止” 数月后，员工于某月 个月，公司只补交试用期第二个月的社保是否合法。公司据此要求员工返还公司已为员工代交的那部分社保是否合法。 另外，公司老板提出以“员工在劳动合同期内，因公驾驶 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据工作需要可安排乙方加班， 合同的。 第二十一条有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合本合同第二十二条、第二十三条规定的； 2、乙方患有 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
你好，律师。签试用期合同满了，试用期是签一个月的，里面另外还有签二年合同的，如果在合同期还未满前选择离职，如果公司扣费合法吗？如果提前一个月向公司提出离职，公司不批的话怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8298077.html-了解详情
、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。 造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在 需约定的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接 ...
//www.110.com/ask/question-1908227.html-了解详情
劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定 的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务