、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生 依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 因为公司的这次培训力度很大，也是因为我的积极争取没有让受训人员 ...
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体检合格后，甲方才同意乙方报道。 2.乙方须服从甲方的工作安排，积极承担并完成甲方交给的工作任务。乙方在甲方的服务期至少5年（含见习期）。在服务期内 也没说清楚。现在就是想咨询这份合同能否解除，或者减少违约金数额。在试用期内辞职是否要支付违约金。反正觉得用人单位和一个才毕业的应届毕业生签订这样的合同是 ...
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您好，我现在是签了某铁路局的三方协议，协议约定解除协议要3000违约金，报道后实行半年试用期，试用期满后五年服务期，在试用期内违约按每未满一年服务期交2000 现在因为家庭原因，不能去干了，还没有报道，请问我该怎么才能解除三方协议，并拿回档案，（附，没有签订正式的劳动合同，只是签了三方协议，和前面提到 ...
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我于去年6月份来到我们公司。领导跟我约定试用期两个月，在公司熟悉了一段时间，让我去他朋友公司实习，培训相关专业知识。实际未发生费用，吃饭车费都 试用期一个月，然后在三个月试用期快结束时，跟我签订劳动合同一年，另外协议签了五年服务期，并说派我出去培训，所有费用公司承担，故要求违约金两万。合同马上要到期， ...
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我是事业单位在编人员，目前是在试用期，签订的合同约定的服务期是3年，3年内可以离职，但需要赔偿违约金。我想问一下，现在辞职，并按照合同规定赔偿完违约金后，档案被扣怎么处理？...
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甲方单位报到或乙方到甲方报到后试用期未满之前提出辞职的，均按乙方违约处理，乙方为本科及以上学历毕业生，须向甲方支付违约金5000元，乙方为大专及以下学历 。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人违约（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照国家规定统一执行，并应按劳动法规定承担相应的违约 ...
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合同有效期限自２０１０年５月１７日起至２０１２年５月１６日止，为期２年，其中试用期自２０１０年５月１７日起至２０１０年７月１６日止，为期２月。 第三条 按培训班要求准时出勤及完成相关培训任务，并参加考核。 第三条乙方在培训结束后应更好的为甲方工作，甲乙双方共同确认，乙方的服务期为２年。若乙方服务未满２ ...
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作为劳动合同的附件执行并在签订之日起生效，如果我因为直接考取研究生或其他原因不去单位视为违约，在试用期内提出解约视为违约，需缴纳5000元违约金，该公司在 不想去该单位了，他们让我交5000元，但我未接受任何培训，也没有服务期约定，我该拿5000吗？在山东省高校毕业生就业信息网上已经应约，其中附加条框 ...
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您好，情况是这样的：我与某铁路局签约了三年的合同，约定服务期也是三年，正在进行培训，可是并没有签订培训协议之类的补充协议，但合同上面有一条说双方签订 合同的附件，同样具有法律效果。由于铁路局分配的地方离家太远而且并没有想在这边落地生根，所以想辞职走人。现在还处于试用期内，请问这样走人需要支付违约金吗？...
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约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除 ，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一） ...
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