我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在 离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有问题吗？公司可以以这个为理由扣除工资吗...
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各位律师好！我想咨询下试用期的！工资的发与不发的问题，我于经年7月19日到8月5日，在一家单位开车送货，由于我个人原因现在不想做了，也跟公司说了 日就没有去上班，公司说不发我这半个月的工资，理由是我辞职的太突然，没有提前打招呼。我不知道合理不合理，谢谢各位律师给于解答！补冲：公司没有跟我签试用期合同！...
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我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交 周六没上（也没给领导请假）。到了发工资当天我来领工资，老板说没我工资。以我没有提前30天辞职（牵扯年终奖因此没有提前辞职）和三天假没有给他请假、最后一 ...
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装公司上班，7.24号开始工作，说是有一星期试用期 不给工资。后来又说继续做的话 要有 两个月实习期 。现在准备辞职，中间没签合同，但是有一份单子，上面有我签名，内容是“试用期两个月，工资1000-1500.”不过 我们老板好像没签。现在辞职的话 需要提前三天么，另外，不给工资的话 应该 ...
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请描述您要咨询的问题在试用期准备辞职，可老板说得提前20申请，不然就扣20天工资，合法嘛……...
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您好！谢谢律师解答我的问题，但是我们是试用期，辞职时领导才说辞职要提前一个星期说而且如果就这么走人要扣10天工资，这样是合理的吗？领导在此期间看谁不顺眼直接叫第二天就别来了...
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我7月22来的公司，当时说试用期不签合同，转正之后才签，现在刚好一个月了，我提前了三天和公司说辞职的事。可是现在公司直接说我可以走了，没给工资，说工资要下个月月底才发。也就是我还要等一个月。这样做合法吗？我要怎么处理。...
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该公司有权利不发？晚2个月是合法的吗？并且我每次找公司相关人员问工资问题，他们都以“不知道”“不清楚”来搪塞我。 到自离为止，公司没有提出签订劳动 我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和抵押的 ...
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本人3月2入职一公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。 证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办我的离职符合提前3天的条件吗，公司有哪几点违法，好给公司讲道理提出依据，不想闹到劳动部门 ...
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在一家房地产开发公司做销售！4月1号去的，当时签的是2个月的试用期合同，发工资是在每月10号，合同注明如需辞职需要提前30日向他们申请！我因为个人有事，想离开，这一行不是很好辞职，所以我想在5月10号走人！因为我在4月份卖了3套房子，应该有5000块的提成，他们 ...
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