算数吗？还有试用期签订的入职协议算是劳动合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走的，可是因为家里特殊情况就没有进行交接，直接离职了，请问这样有 ...
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4月入职北京市丰台区的一家公司，不记得当时是否签订了劳动合同，反正我手里是没有这个合同。 到7月要转正的时候，老板以“工作忙，过几天再签订”搪塞我 的是，这个公司有以下几点违反了劳动法： 1.没有给我劳动合同； 2.期间的加班没有加班工资； 3.没有给我上过保险； 4.超过9个工作日的试用期才将我辞退 ...
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加班,等于说期间只休息了一天。离职后公司以我没有工作满一个月，和没有提前三天提出离职，说只能按公司最低保障工资一个月1160元来计算，工作几天发几天工资，请问这样合法吗？单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的？请问试用期间的加班工资是否有？中秋节那两天对于没满试用期员工是否有加倍？...
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快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3个月劳动合同。工作内容处理投诉。试用期未过解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多），投诉 ，正要请被辞退。请问上述理由可以辞退吗？有赔偿吗？陪产假应该给吗？工资算到哪天？ 工作期间时常加班，没有加班工资，有打卡记录但是在人事手中员工没有。这样 ...
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快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3个月劳动合同。工作内容处理投诉。试用期未过解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多），投诉 ，正要请被辞退。请问上述理由可以辞退吗？有赔偿吗？陪产假应该给吗？工资算到哪天？ 工作期间时常加班，没有加班工资，有打卡记录但是在人事手中员工没有。这样 ...
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我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？...
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以我是刚毕业大学生为由，试用期托至为6个月。6个月后给我转正了，于是4月1日签了劳动合同，6月份才给我缴纳五险，但是没有一金（公司规定的是五 方案执行，公司下发的薪酬管理上也规定了发放绩效工资。放定节假期间的加班，公司也不放加班工资，但是合同上说了，法定节假日的加班按有关法律、法规发放工资，但是公司也 ...
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快到试用期被辞退，9.30转正，9.9辞退，6个月试用期3年劳动合同，工作内容处理投诉。解除劳动合同理由：电话没接（晚上10点多的电话），投诉比例没 ，正要请没批被辞退，请问这样的理由辞退有赔偿吗？还有陪产假应该给吗，工资应该算到哪天？ 工作期间经常加班，没有加班工资有打卡记录，但是手上没有在人事。 ...
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是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的 工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是 ...
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比我工资要高1200左右。但是我工作一直很努力，刚开始时工作量很大，天天加班，没有加班工资，但是所有工作任务我都努力完成了。由于住的比较远，有时候会迟到。 我没 了业务指标。达不到要考核。 今年来，本来应该转正了的。老板以之前三个月有迟到现象，说要延长试用期三个月，那么就是三年的合同，总试用期就是六个 ...
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