下我们这种情况算不算集体辞职；我是四月二十四号进的这个广告公司；当时和这个公司说好是试用期三个月过后转正；每个月十五号发工资；但是现在公司出了 的员工辞职需要提前一个礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成了损失；以这个理由不给我们结算工资和提成；请问我们该怎么维护我们的 ...
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两次都没经我同意的情况下扣在了我的身上!在11月份得知情况后要求辞职.他未同意.直到12月6号我终于忍无可忍写下辞职信.他当时说;:你写也没用.要不就自己走 我很无助不知道该如何要回我的工资.眼看马上就要过年.身上还有几十块钱.真的要露宿街头?我想告他.但我不知道该怎么告?他该赔偿我多少钱?我看了一些 ...
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各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月 合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我的 ...
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的新公司，试用期3个月，7月-9月这3个月拿的是试用期工资，在2014年9月底通知转正，一直工作到现在，从2014年10月-至今拿的都是转正后的工资 的情况下把我开除，公司要怎么赔偿我，2015年9月份和2015年10月份把我开除有区别吗；(2)如果我本人的意愿想辞职，那么我还用提前30天通知公司吗？...
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试用期没过，还需要提前一个月提交辞职书吗？试用期之间发现工作岗位环境不好，影响到了身体健康，我提出辞职，可是公司的经理说等招到人了才给我结算工资，我现在该怎么做...
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没签合同，试用期3个月。还压25天工资。（试用期于转正工资有差异。应聘期间有说辞职需提前一个月告知）全月无休，工作内容相当辛苦，工作期间由于经济问题向 。欠条还压在雇佣方那没取回。我压了25天（算转正工资，大概有3500~3600左右，再加上有几个提成店未结算有300块钱左右）差不多够抵还欠条了。后来 ...
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