: 我2005年4月20日入公司,当时劳动合同是从2005年8月开始签订,到今年7月31日到期（试用期没签订劳动合同）.今年单位提前30天下发,我个人同意 天,单位通知我不再与我签订劳动合同,即到期终止,并给我2个月应付工资的经济补偿.我想请教您: 1、单位没有提前30天通知，有没有赔偿或补偿责任，有 ...
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之前9月面试的时候经理说底薪是2000，没说2000里面包含了全勤以及餐补，试用期1个月，到领工资的时候给我说底薪是1500里面还包含了各种补助，我去问上面 涨工资，让我把9月的工资条签字，然后我不签字，因为工资有问题，这样的情况怎么办 ？我9月的工资少发了很多。公司属于私人企业，也没有签订劳动合同。...
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与一单位工作至今，当时约定试用期3个月期满后，之前承诺每个月工资是沈阳市最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与 工资么，还是，望高人详细解释。还有就是现在单位一直在用各种方法迫使我主动离职，比如扣发工资等，我如果主动离职，对于索赔等权益维护是否有影响。...
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在深圳福田区一家网吧做网管，入职时试用期三天，上了三个月班没有签订劳动合同，店长会因地面卫生有一点没搞干净就克扣工资，一分是十元，五分十分起扣，已扣多次。上班时间是一天八小时，一个月休息两天，经常有强制性的一天要加班四个小时，且加班工资只有十元一小时。的微信辞职店长同意了之后我有截图，到今天已经 ...
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时候他们说有5天试用期，如果干满一年这5天的钱才给发，我过了试用期要交400块钱，他们说有300是培训费，100是健康证钱，以上说的都是提前告诉我的。过了试用期 工资，干的也不开心就离职了，今天去要工资和押金，他们说没干满一个月没有工资，400块钱也只能退300，我该怎么办？对了，我并没有签订劳动合同...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞 天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在我如果去找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我 ...
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个月，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨工资，但在第四个月后才涨，而且所支付的工资不是当初承诺的那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前 ...
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会计工作，单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元 无故被扣2000元工资，提出辞职被拒。派出所调解后回公司交接工作被故意刁难。现又反口说有劳动合同告知，由于本人不愿意签署。所以没签。想请律师 ...
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想咨询一下公司从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我是算工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算起 还是从试用期算起？ 还有一个问题，到公司工作的时候 我还没有毕业证 这个与这个有关系吗？（不过 ...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职 ...
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