试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资，合理吗？而且之前也没有说在试用期有绩效工资，而且占工资总额的50%。...
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公司说工资是底薪1800加绩效工资500加提成，但是试用期内不到一个月我就辞职了，发的工资按1800一个月发的，并没有绩效工资，当时并没有说试用期只发底薪，请问这是不是涉及违反劳动法，并且一天工作九个半小时，每天只发60块钱。...
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的工资条上的薪资组成为：基本工资+岗位津贴 =业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月规定底薪 4、扣除绩效工资，直接在岗位津贴及业务补贴两项上进行的扣除 5、部门所有 ，是否可以仲裁要求赔偿。 问题2：关于工作年限是从就职之日算起，还是需要扣除试用期的6个月算起？ 还请相关人员解惑，万分谢谢！错误更正 工资 ...
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1•试用期不交金（2个月） 2•工资以现金+打卡 2部分避税，在合同书上也是注明打卡数目（并没有签署合同） 3•在入职通知书上标注的工资，入 了离职手续，只能勉强签字认可。 后因为公司原因离职后公司以种种理由说工作未达标而扣除绩效工资（请问是否合理） 请问以上情况我该如何维权，如何获得应得的报酬。谢谢...
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试用期期间被扣绩效工资，而没有具体绩效考核表老板一句话就扣50%合理吗，劳动局管吗...
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我想问一下，我的工资分为基本工资加绩效工资，试用期结束和转正在同一个月，那我转正的那部分有绩效吗...
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自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次然后分两个月发放。这些没有在劳动合同上体现，我 ，现在公司扣除我这个季度（1月、2月、3月）的所有绩效工资，关键之前没有任何的考核，到这个月发工资的时候，却说没到三个月不做考核，(这个公司规章制度里面说 ...
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，未签订正式劳动合同，只签订一份《**珠宝员工使用合同》其中主要有： 1.试用期为3个月自2011年9月22日至2011年12月21日止。 2.月薪 在3000左右，如：10月是3000（不含保险）11月是2700（不含保险），基本工资为400元，其余为绩效工资】请问应当按照老员工的月实际收入工资计算 ...
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我是一名四川省隆昌县2010年招考的小学教师，当时教育局要求我们签订的是试用期一年的合同，在这一年期间，只发给我们每月690元左右，其余任何钱都 ，却直接下达文件要给这一批教师发放绩效工资，也没有给我们任何说法为什么相隔一年待遇如此之大，不知道教育局这种签订一年试用期的做法是否合法，这种发放绩效工资的 ...
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你好！我是2014年招教的老师，试用期半年已过，该发绩效工资了会计说因2015年十月才定级，所以不发绩效工资，请问这事应该这样吗？...
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