另外生育津贴是按北京最低标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在 与津贴的2803补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假期间没有工资,且产假期间公司也没有发工资，说是生育津贴报销回来一起给，现在 ...
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由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等生完回去 ...
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我们是绩效工作制，请假扣工资的，在五一放3天假时，不让我们提前请五一后几天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只 天不在，就按旷工处理，这种情况违背劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让 ...
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去世，2月2日我们工资仍然没有到账，回到公司。公司人资组发了邮件，请假人员2月1日和2日已经回公司正常上班的，由部门主管填写内部公文单知会 上班的填写公文单后2月8日发放2011年12月工资。不会公司上班的不给予发放。公司这样做合法吗?请假的有140人我们该怎么办?如何维护我们的合法权益?我们请假都是 ...
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我老婆在一家公司上班4年（药店卖药），今天5.1我们结婚，就打算请假4月15-5月15号一个月，由于我老婆怀孕5个月了预产期10月底。所以公司 我老婆去公司报到，公司不安排工作，一直要求生完孩子在去公司报到，重新安排工作。请假期间社会保险公司不交，要求自己把钱交给公司，公司去办保险。我老婆现在还能从事 ...
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办辞职，通知说是要让自己交最后一月的养老保险，公司不承担剩余那部分的，11月请假上了5天班，12月中旬办理辞职，没有出勤，这种情况下，公司的做法正确吗？应该怎么处理？12月中旬办理的辞职，12月的社保是自己全额交，11月份公司已经把12月的上交了，但我是请假所以要自己全额交，这样对吗？...
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证明单还有用吗？离职证明对于下家公司很重要吗，我要是直接走不去上班，公司能告我吗？ 离职时间还有半个月才让走，工作都交接完了，我想提前走，公司不让，请假公司说时间必须玩够顺延，那我就直接走了，不要工资，保险也不给交，这样会有什么法律问题吗？ 我还没离职，就是提离职申请，还有半个月才能走，现在想请假2 ...
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是一名司机，在送货拉货时不慎扭到腰了，后来去医院看是腰间盘突出犯了，然后就请假修养，一个月后去厂里，厂里领导就让我办离职手续，然后还说请假期间工资和伤病医疗费用只能二选 ，还不让我签日期，而且只有一份合同。请给予法律帮助。我假期到了厂里就说让我回去，三天后给结果，到时候厂里会不会直接说我没请假自离啊。...
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本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注 的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请假...
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因为上个月请了假，这个月也请了，然后工资就拖欠到下个月一起请假的天数发放，这样做合法吗？因为上个月请了假，这个月也请了，然后工资就拖欠到下个月，一起请假的天数发放，而且是两个一起算的请假，这样做合法吗？属不属于拖欠工资？...
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