劳动合同约定可以给员工调岗，但是把设计师调成车间工人，员工可以拒绝吗，工资待遇降低...
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朱律师，你好，我是一名化工企业的车间工人在厂里干了十一年了，每年都签劳动合同的，而且厂里给交五险的，现在国家环保要求停厂了，请问我可以要求厂里给我哪些赔偿比如工龄工资等...
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,工厂贴出通知要求各车间人员等待安排工作,不能擅自离开工作岗位,每月工资只发本地最低工资1130(没按劳动合同规定),社保按正常购买,我们工人于9月初以工厂 我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9月份到现在1月份我们工人按工厂要求每天正常打卡上班(但没有工作做),工厂每月只发最低工资1130是否 ...
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,工厂贴出通知要求各车间人员等待安排工作,不能擅自离开工作岗位,每月工资只发本地最低工资1130(没按劳动合同规定),社保按正常购买,我们工人于9月初以工厂 我们8月份的工资和经济补偿金,但是我想问由9月份到现在1月份我们工人按工厂要求每天正常打卡上班(但没有工作做),工厂每月只发最低工资1130是否 ...
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30多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早会提出开除我们车间主任，将罢工责任推到车间主任身上，并放话想在厂里做的可以留下来做，不愿做的 保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与厂方没有签订合同的可以要求厂方双倍赔付工资结算，不知道劳动法 ...
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都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作 也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常加班，但如果是没有完成当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始 ...
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我们工厂是在乐清的，我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的，没有签多少工资一个月，之前工厂这方口头承诺过，没有事情给他们平均 做不到7000元按实际计件工资计算。现在下半年也是工厂最忙的一段时间，现在工人要求之前不管是没有事情做还是有事情做他们没有做到7000元一个月都要求我们以7000 ...
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2100年8月8号进入珠海一家公司上班，试用期三个月，应聘的是外贸业务助理一职，现在公司以车间缺工人为理由让我们办公室人员去车间干活，我们不接受，公司威胁我们不给工资，我们按照劳动合同离职，公司让我们立即走人，怎么处理？不好意思，是2011年进的公司，不是2100年...
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公司说没有活. 这些人就等。可是到后来一些年轻的人接替了，包括我和别的车间的工人。（那100来人）公司给我们的理由是他们有技能证，说机会留给年轻人。 几百快钱买断这样合理么？ 具体应该返还多少？ 最早上班的那个时候没有劳动合同，就公司那边有合同.我们去找了很多次，公司就说找你们当时那个领导去我们不知道 ...
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在单位工作11年公司以正常工作调动为由，将我由原来的办公室科室人员调到一线车间工人，我不同意，又给我调到了保管（需上夜班，原来不上），我不同意，公司这样做合法吗。与公司签订的劳动合同中未约定岗位名称及工资待遇...
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