2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的 ，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时要求看这些东西，这些东西一个就没看到，这也 ...
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工勤人员受聘管理岗位满10年可享受退休待遇 被聘用到专业技术或管理岗位上工作的原工勤人员退休的待遇，做出如下规定：如果他在专业技术或管理岗位聘用满10年， 体弱多病的慢性疾病患者。刚给我退休时我只要求信访办给我调解让教育局只要不是初级工就可以，但是教育局不答复还说什么我在维权上访就给我变回工人编制等惹 ...
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要求IC卡的费用300和400的服装费，第二天把我安排到另外一家KTV去培训，然后要求我交给人事经理的好处费或者烟钱，我给了大概1000多块，对方说上班了7天 了几个小时对方就把我安排到第四家KTV，在第四家ktv工作了10天左右，一心想转正然后有工资，这个时候第四家KTV的一个王经理说给我机会让我做 ...
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，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务， 默认我就是网络+内勤人员。最近，我刚工作满两个月，办公室主任有熟人想来做我这个岗位工作（这个我有证据，这个熟人跟她或者公司别的领导什么关系未知）， ...
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，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差 我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关 ...
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五险一金。 现在的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。只告诉我身份证 尴尬的，老板都让我去外面找工作了（有qq截图），可是我在还没仲裁前就主动提离职是否会产生影响，例如老板说是我个人要求离职的而不肯补偿之类的。 ...
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是糊编乱造，也要否定吗？ 九、一九九六年我填了《工作人员转正定级报告表》，其中的工作单位及职务一栏中填写为：甘孜州总工会打字员。而不是甘孜州职工 事业工勤？ 十、在我的编制问题还没搞清楚以前，单位上让我续签合同，而且要求只能签事业合同。劳动法明确规定签订劳动合同的用人单位与劳动者要协商一致，不能采取 ...
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没什么，多一个月也无所谓，关键是他说我在试用期间什么工作也没做，(这不符合事实)，前两个月试用期不算了，次日便提出离职要求，当时询问离职当月上了8天班的工资是否给结算，她说会算，一分也不会少(有录音)领导安排了交接人员，我便做了交接，有交接表。到20日发工资时没有发给我，便去讨要(有录音)， ...
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次去公司索要我的工伤认定书公司都不给，最后请劳动劳动资源管理和社会保障局的工作人员协助才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门 厦门国麟科技有限公司已经更名为厦门环康环保科技有限公司，在厦门市火炬高新区光厦楼北511室。 如果大家有什么好的办法、建议或意见，还请不吝提出！ 谢谢！...
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次去公司索要我的工伤认定书公司都不给，最后请劳动劳动资源管理和社会保障局的工作人员协助才拿到了工伤认定书。 工伤认定书拿到后，我在规定的时间内去厦门 厦门国麟科技有限公司已经更名为厦门环康环保科技有限公司，在厦门市火炬高新区光厦楼北511室。 如果大家有什么好的办法、建议或意见，还请不吝提出！ 谢谢！...
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