各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在公司下辖的3个地方的分厂共计上班16年。我能否 %工资而不是300%工资提出辞职，并索要16个月的经济补偿金？ 谢谢金律师的解答，那么接下来我应该按什么步骤来维权：先递交辞职申请？是不是需要劳动仲裁？...
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08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 问题是：、 1/现在公司单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知到本人，我该如果应对 ，一直实行6天上班制，且周六上班并没有按200%的加班费用发给我，如果现在辞职可以要求公司补发上述时间段的加班工资么？ 如果可以我需要提供什么证据？...
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放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司 合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任 ...
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生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司 办法的第三条和第四条要求公司支付百分之二十五的经济补偿金呢？仲裁时没有提出，一审时新增这个诉讼请求可以么？ 在提起劳动仲裁之前，我去过劳动监察。 ...
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合同书！它的实习合同期限是半年，实习业务没有完成要延长，最长不超过9个月，本来实习合同上写的是每月基本劳动补偿金1200元，但是实际上拿到的只有900元，一般情况下我都没有请假，就考试我就请了一天假。2011年14号我去公司辞职了，公司也同意了，让我签了一份辞职 ...
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大，所以虽说已经合并，但是管理上还是继续沿用原来的规章制度，包括签订劳动合同也是仍旧和A单位签订劳动合同，但是2010年B单位采取了大动作，对我的工作地点（ 为采购，现在为营运）进行了变更，有以下几个问题需要请教： 1、如果我提出辞职，是否可以得到经济补偿金，最多可以要求补偿多少； 2、如果我接受调动 ...
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如果直接提出辞职，是否就不能获得赔偿了？ 2、签了无固定期限劳动合同后，还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的，可以获得从第二个月起至最后 的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（理由是公司 ...
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违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底应补发的工资（我是以每月发 的话，就不惜辞职立即走人的结果，所以请不用有任何顾虑的从法律角度提供专业意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我 ...
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合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方 ，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个协议 ...
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通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的 ，还有公司发给我的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有我的银行打印的工资卡凭条并没有加班工资的证明， ...
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