我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交 想做完这个月最后几天，下月一号就离开这间公司，但公司里还有一个月工资2000（一般下月7号发工资） 还有1500的押金没拿，如果我提交书面申请未够一个月 ...
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2014.10.5进入公司 12.31日申请辞职(未提前一个月 总是义务加班 想立马走人）未签订任何劳动合同 领导说我是猎头公司介绍进来的 需要支付转正后第一个月工资给猎头公司。这笔损失需要我个人承担 所以扣除我一个月工资 我有提出做到一月底还扣吗 他说也要扣 所以我立马 ...
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我在之前就职的公司2月17日提出辞职申请，工作交接至2月28日后办理完离职手续（公司领导签字认可）。但我离职时未结清离职时2月工资，因公司解释说公司制度是员工离职三月后才支付。所以离职后5月我电话告知原公司该支付2月工资了。可公司表示2月28日离职，需5月28日后再打电话通知 ...
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我是一明家具销售导购，办理辞职申请，公司让我签了所谓的任命书，家具安装后客户3个月后没有问题，才发最后一个月工资，这条款合理吗？是否有什么根据可以参考，谢谢律师们帮帮我...
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在没有签劳动合同的情况下，只上了10多天班就申请辞职，一个月以后，厂里应招不到人为由，不予批准辞职，辞职后还要压一个月工资。该怎么办应这个问题 我跟厂里吵了一架，最后厂里说25号以前招到人了才放我走，招不到再25号 可我实在等不了那么久...
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半年实习期，头两个月发放正常工资的80%，但六月底我家中出现变故，不能继续工作，故向公司申请离职离职，离职手续办完后当月工资就没发放，原因是我保险未转出，后我于7月将社会保险从公司转出，但8月还未给我发放6月工资，我给单位打电话，单位口头承诺9月打入我工资卡里，但9月 ...
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支付加班费。导致申请人未能保障身体健康。2013年2月的工资只发了215元，被申请人称法规规定的休假节日没有带薪工资。申请人在任职期间敬业爱岗为公司创造业绩、处理 证据： 一、公司从我入职到离职的考勤表、工作报表。 二、离职前的一个月工资的信封（老板手写的）。 三、公司每逢出差的地点。 四、一个盖章的 ...
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我是按照合同辞职提前一个月申请，后一个月离开的，现在他们不给我发最后一个月工资，刚开始说下个月发，后来又说要盘点，完了给，现在都过去2个月了，还没发，我怎么办？...
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合同签订之日起购买。我因为突发情况，离职前3天（本月27号）才提出辞职申请，现拿最后一个月工资（每月工资计到25日），被告知离职后一个月的社保公司及个人部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保 ...
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２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都未给付. 是否应该一次性付清工资,还是最后一个月工资按照公司的工资发放时间在下一个月发放？ ６.我申请仲裁的时间那一个更好:未离职时还是离职后 ？ ７. 解除劳动合同 ...
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